县直单位考评方案及细则

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1、来综治[2012]号关于印发《来凤县2012年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案》的通知翔凤镇综治委、县直各单位：现将《来凤县2012年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案》印发给你们，请结合本地本部门实际，认真贯彻落实。来凤县社会管理综合治理委员会二0一二年五月七日4来凤县2012年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案为做好2012年度社会管理综合治理工作检查考评，全面客观评价县直单位综治和平安建设工作，按照中央、省、州、县关于社会管理综合治理工作部署，依据《来凤县社会治安综合治

2、理工作考评与奖惩办法》（来政办发[2011]27号）、《来凤县2012年度社会管理综合治理目标责任书》，制定本方案。一、组织领导县社会管理综合治理委员会代表县委、县政府部署检查考评县直各单位的综治工作和平安创建工作，县综治办具体指导、协调，翔凤镇综治办具体组织实施。二、考评内容考评验收内容为《来凤县2012年度县直单位社会管理综合治理目标管理责任书》和《2012年度来凤县县直行政事业单位社会管理综合治理工作目标管理考评细则》。三、考评对象与翔凤镇签订《来凤县2012年度县直单位社会管理综合治理目标管理责任书》的县

3、直单位。四、考评方式（一）翔凤镇综治办考评（50分）依据翔凤镇综治委制定的考评细则，由翔凤镇综治委对县直单位进行检查考评。（二）县综治委考评（25分）4县综治委组织各乡镇综治委对县直各单位进行考评。（三）县直单位驻点村（社区）平安建设情况考评（5分）各乡镇综治委根据平时掌握情况，对县直单位在驻点村、社区（县直单位驻点村即双联双促驻点村、社区）开展综治和平安建设工作情况进行考评打分。（四）公众安全感测评（20分）由翔凤镇对县直单位进行公众安全感和满意度测评4次，每季度进行一次，每次测评5分，计入年度综治考评总分。（

4、五）单位治安防控体系建设成效考评（扣分）单位年度发生一起刑事案件，扣除总分5分，并列入“黄牌警告”单位。发案情况以县公安局刑事发案登记为准。（六）综治维稳重点工作、日常工作考评（扣分）县综治委（办）根据县直单位参与和完成县综治委（办）布置的重点工作任务及日常工作完成情况，进行不定期检查、督办和通报，通报1次扣除总分1分。负责计分考评工作的翔凤镇综治办，要根据年初工作要求制定具体的考评计分细则，开展综合考评，并于2012年12月5日前将考评结果报县综治办。五、考评步骤及时间安排（一）创建、验收申报县直单位4月前进行

5、平安创建申报，填写《2012年度县直单位平安创建申报表》，44月底前交县综治办和翔凤镇综治办；于5月上旬、11月上旬开展自查自评，经单位党委（组）会讨论研究后，填写《2012年度县直单位社会治安综合治理工作合格单位申报表》，于11月中旬前报县综治办和翔凤镇综治办。凡逾期未申报平安创建和申报验收的单位，视为自愿放弃合格单位的参评资格.其年度综治考评验收工作，按属地管理原则，仍由所在地综治部门组织进行。（二）检查组考评检查考评组于6月上旬和12月上旬进行，具体时间另行通知。（三）县综治办汇总评分各部门组织的考评均实行

6、百分制，考评结束后，县综治办根据各考评组提供的分数，按照本考评方案第四项各项考评内容所占分值进行计分，单项考评所得总分×所占分值比例，汇总后报县综治委审定。对申报社会管理综合治理合格的单位，经考评验收，总分达到90分，未被“一票否决”和“黄牌警告”，报县委、县政府授予“平安单位”荣誉称号，凡被授予“平安单位”荣誉称号的县直单位，执行《来凤县社会治安综合治理工作考评与奖惩办法》相关奖励规定。附：《2012年度来凤县县直行政事业单位社会管理综合治理工作目标管理考评细则》（暂定稿）来凤县社会管理综合治理委员会办公室20

7、12年5月日印发4