软件工程可行性分析报告实例(图书管理系统)

《软件工程可行性分析报告实例(图书管理系统)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划软件工程可行性分析报告实例(图书管理系统)　　可行性分析报告实例　　本实例以一个图书管理系统为例，介绍软件工程技术方法以及软件工程各阶段主要文档。　　本文介绍可行性分析报告。可行性分析报告包括：　　?　　?　　?　　封面目录可行性分析报告内容　　-1-　　-2-　　-3-　　-4-　　项目开发计划实例　　项目开发计划内容如下：　　?　　?　　?　　-5-　　封面目录项目开发计划报告内容目的-通过该培训员工可对保安

2、行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、可行性研究报告　　目录　　1．引言..........................................................................................................................................

3、...3　　编写目的.............................................................................................................................3　　项目背景..........................................................................................................................

4、...3　　定义.....................................................................................................................................3　　参考资料....................................................................................................................

5、.........3目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2．可行性研究的前提.....................................................................................................................4　　要求.

6、....................................................................................................................................4　　目标...............................................................................................................................

7、......4　　条件、假定和限制.............................................................................................................4　　可行性研究方法.................................................................................................................4目的-通过该培训员工可对保安

8、行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　决定可行性的主要因素...................................