政府干部作风建设年活动动员讲话

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1、政府干部作风建设年活动动员讲话这次会议是根据省委开展干部作风建设年活动的要求，经党组充分酝酿召开的，非常重要。会议的任务是：贯彻落实“全省干部作风建设年活动动员大会”精神，结合实际，研究部署加强民政干部作风建设工作，深入查找和解决干部队伍作风建设中存在的突出问题，建立促进干部作风良好的长效机制，为优化我省经济社会发展环境、促进民政事业科学发展提供可靠保障。下面，我讲三点意见。一、高度重视，把思想统一到中央和省委要求上来，切实增强干部作风建设的紧迫感干部是我党执政的重要力量，干部作风始终是党的全面建设的重点工程。胡锦涛总书记多次强调，党的作风体现党的宗旨，关系人心向背，关系党的形象和国

2、家的生死存亡。近年来，省委、省政府非常重视加强干部队伍作风建设，每年的省纪委全会、政府廉政工作会和民主评议行风暨效能建设大会等，省四大班子领导都是全员到会，主要领导亲自讲话，作部署、提要求。今年年前，省委以“一天都不能耽误”的要求，召开了省纪委七届四次全会，张云川书记在全会上深刻论述了党员领导干部作风建设的重大意义；春节刚过，2月13日省委就召开全省动员大会，马上启动了“干部作风建设年”这一重大活动。张云川书记站在执政兴国、富民强省的政治高度，立足我省经济社会发展面临的实际，明确提出加强作风建设的主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，毫不客气地

3、指出了当前我省干部队伍存在的不良作风和突出问题，有些问题还直接点到我们民政部门，问题之尖锐、措辞之严厉、态度之坚决，是近些年少有的。这些都充分说明加强干部队伍作风建设的极端重要性，也说明当前干部队伍的作风问题已经到了不能容忍、非下大力抓好不可的地步。为推进“干部作风建设年”活动深入开展，省委、省政府印发了《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》和《河北省“干部作风建设年”活动推进方案》。因此，我们务必要认清形势，主动增强政治敏感性和政治责任感，自觉地把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来。（一）加强干部作风建设是实现富民强省的迫切要求发展是硬道理，是实现富民强省的重要前提，发展离

4、不开良好的政策环境和人文环境。近些年，我省通过抓教育、建行风、强制度、严追究，干部队伍作风有了一定改进，发展环境不断优化，群众对我省干部队伍总体评价是好的。但是，把当前干部作风现状放到全国大发展中来考量，用科学发展的标准去检验，放在新形势的压力中考察，仍然有不小的差距。其突出表现：有的干部思想僵化，执行条文死板教条，只知道用足权力，不懂得用活政策；有的干部眼界狭隘，一门心思盯着领导眼色做文章，只让上级满意，不考虑群众疾苦；有的干部大局观念不强，本位主义严重，有利的事情就争，没好处的工作就推；有的干部服务意识不端正，看人“下菜碟”、看关系办事情，一些正常的工作，也搞中梗阻、吃拿卡要等等

5、。这次省委从保增长、惠民生、渡难关的角度出发，从抓干部、正作风入手，下猛药、出重拳、使狠劲，确实找准了当前制约我省科学发展的痼疾和病根，抓建设不抓环境不行，抓发展不抓干部作风更不行，只有把干部队伍的作风正起来，歪风邪气和坏毛病刹下去，才能有效保证我省经济社会健康、持续、快速发展。（二）加强干部作风建设是推进民政科学发展的重要保证今年是检验省厅学习实践科学发展观活动成果的重要年份，发展质量怎样、水平如何，干部作风至关重要。按照年初确定的民政工作目标，实现“保、抓、改、促”四大重点工作突破和六项机制创新，任务艰巨，难度很大，特别是党组提出的提高“三类群体”保障水平、“三院合一”体制改革的

6、创新，没有良好的作风是办不好的。总体看，民政干部是朴实的，作风是比较好的，绝大多数干部在落实党组决策上，态度是坚决的，工作是积极的，有着执政为民的公仆情怀、奋发有为的精神面貌和一盘棋的大局意识，这一点从几次干部换岗交流中表现的尤为明显。但是，我们更要清醒的看到，当前，我厅干部队伍的作风也参差不齐，还存在着一些与科学发展要求和肩负的繁重任务不相适应的地方，主要表现在以下六个方面：一是工作不主动、干事不勤奋。有的干部工作热情不高，学习兴趣不浓，不思进取，精神不振，刻苦钻研业务的劲头不足，解决问题的招数不多，思路不清、措施不力，所管的单位和工作长期没有多大起色，作风疲沓，工作平平；二是作风

7、漂浮、办事拖拉。有的干部不按规矩办事，对工作不是往深里做、实里干，而是热衷于形式主义、表面文章，缺乏深入扎实的苦干精神，汇报情况主观臆断，上报数字前后不一，有的光布置、不检查，只号召、不落实，能推则推，能拖则拖，使新问题拖成老问题，老问题长期得不到解决；三是服务意识淡漠、办事效率低下。有的重承诺、轻落实，定目标低标准、抓落实不费劲，限时办结制、首问责任制流于形式，有的对基层反映的困难漠不关心，对群众信访或热线反映的问题，不是马上办、及时办，而是慢节奏、低效