成都2013年一季度人力资源场

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1、成都市2013年一季度人力资源市场职业供求状况分析2013年一季度，成都市人力资源市场职业供求状况主要表现在以下几个方面：一、人力资源供求总体情况人力资源需求略大于供给，供求总量基本平衡。2013年一季度，成都市用人单位通过人力资源市场向社会提供各类岗位约23.19万个，进入市场的求职者约19.58万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.18，表明每100个求职者可选择的岗位有118个。本季度与2012年四季度相比，人力资源市场中需求人数、求职人数分别增加了5.97万人和2.57万人，各增加了35%和15%；本季度与去年同

2、期相比，人力资源市场中需求人数增加了1.5%，求职人数减少了10.4%。用工需求和求职人数在春季都出现了较大幅度回升，表明我市2013年春季人力资源市场呈现出供求两旺的特点。二、产业用人需求情况本季度需求以第二、三产业需求为主体。第一、二、三产业需求人数所占比例依次为0.33%、33.15%和66.52%。与2012年四季度相比，第二产业需求比例下降了3.58%，第三产业需求比例上升了3.58%。第二产业用人需求主要集中在制造业和建筑业-5-；第三产业用人需求主要集中在住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、批发和零售业、租

3、赁和商务服务业。与2012年四季度行业需求所占比重相比，制造业下降了5.46%，建筑业上升了2.82%，批发和零售业下降了2.05%，住宿和餐饮业下降了0.69%，居民服务和其他服务业上升了1.41%，房地产业上升了0.45%，租赁和商务服务业上升了3.92％，信息传输、计算机服务和软件业下降了0.33%。三、行业用人需求情况各行业的用人需求以企业为主，主要集中在内资企业。企业的用人需求占各经济类型用人单位需求的99.38%；机关、事业单位的用人需求比例仅占0.34%。在企业用人需求中，内资企业占71.79%，其中以有限

4、责任公司、股份有限公司和私营企业的用人需求较大，所占比例分别为28.41%、16.93%和14.61%，国有企业和集体企业用人需求比例仅占2.47%和1.17%；外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比例为16.74%；个体经营的用人需求比例为11.48%。与2012年四季度相比，本季度内资企业的用人需求比例上升了7.13%；港、澳、台投资企业的用人需求比例下降了10.34%；私营企业的用人需求比例上升了0.35%；有限责任公司的用人需求比例上升了2.39%。四、求职者构成情况失业人员和外来务工人员是求职人员的主体，本季度

5、到人力资源市场的求职者中，失业人员、外来务工人员所占比例分别为-5-19.07%、70.76%。与2012年四季度相比，外来务工人员的比例下降了1.09%，失业人员的比例下降了1.52%。失业人员中，新成长失业青年占10.74%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占41.7%），就业转失业人员占4.83%，其他失业人员占3.5%；外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比例分别为35.63%和35.13%。与2012年四季度相比，在本季度我市新成长失业青年的比例下降了了0.24%（其中应届高校毕业生所占比重上升了

6、6.48%），就业转失业人员的比例下降了0.99%，其他失业人员的比例下降了0.29%；外来务工人员中，本市农村人员的比例下降了0.37%，外埠人员的比例下降了0.72%；在学人员的比例上升了0.42%。五、求职者技能情况技能人才的供、求集中在初、中级技术人员，各类技能人才供不应求，供求结构性矛盾突出。用人单位对求职者技术等级有要求的占总需求人数的46.23%，其中职业资格五级(初级技能)、初级专业技术职务和职业资格四级(中级技能)需求比例居前三位，分别为11.94%、11.07%和7.05%；具备某种技术等级的求职者占

7、求职人数的38.45%，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级(初级技能)、职业资格四级（中级技能）职务和中级专业技术职务，所占比例分别为10.06%、9.5%、8.47%和5.66%。-5-从供求状况对比看，各技术等级均处于需求人数大于求职人数的状况，岗位空缺与求职人数的比率相对较高的是职业资格一级(高级技师)、职业资格二级(技师)、高级专业技术职务，其岗位空缺与求职人数的比率分别为3.7、3.6和3.45。这说明就业岗位技能要求与劳动者技能结构不匹配，部分企业“招工难”，部分求职者就业难的结构性矛盾突出，高素质技能

8、人才的供求矛盾更加突出。六、职业供求状况2013年一季度成都市岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业是“推销展销人员”、“餐厅服务员、厨工”、“治安保卫人员”。2013年一季度成都市岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业是“营业人员、收银员”、“财会人员”、“机动车驾驶员”。七、春节后人力资源市场供求状况（一）人