激励职场女性的励志演讲稿

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1、激励职场女性的励志演讲稿每个人的目标都有所不同，但是每个人都有一颗成功的心。但是这个世界成功的人并不多，所以我们应该努力,让自己成为一个让别人羡慕的人，这样才对得起父母的期望。下面小编将给大家推荐一篇激励职场女性的励志演讲稿，希望大家能够认真地阅读学习。各位朋友们：大家好！为什么说董明珠的创业故事很励志，因为很少有人像她这样,36岁再从基层业务员做起，而15年时间，她用自己超乎普通女性的能力,升任格力集团cEoo提起董明珠,竞争对手们是这样形容她的：“董姐走过的路;都长不出草来。”，可见这位铁娘子的厉害之处。而格力内部的员工这样评价自己的女上司“说话铿锵有力，做事雷厉风行，即

2、便不化妆，她也比实际年龄看起来年轻许多。”媒体们则说“这个女子，虽然36岁前的人生平淡无奇，但36岁后的她,却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。”她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁，“世界十大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强、全球100位最佳cEo”——董明珠。在2016年12月12日央视举行的第十四届ccTV中国经济年度人物颁奖晚会上，董明珠荣获2015中国经济年度人物奖。1995年,董明珠成为格力的销售经理，下属们是这样看当时的这位女上司：一个从不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一个：自己的原则，自己认为对的。董明珠上任后面对的第一

3、个问题是在隆冬时分积压了19000套空调。对此，大家通常的做法是每台降价300元卖出了事。董明珠说：“不行，正常产品降价有损形象。”她出人意料的做法是把积压空调分摊给每个经销商。销售员没想到新官上任的三把火会烧到自己身上，而且烧个没完。生活细节上，这位铁娘子还做了这样一个规定“上班时间不许吃东西，一经发现，第一次罚五十，第二次罚一百，第三次走人”。当所有人以为这也就说说而已的时候，一天，董明珠走进办公室，发现8名员工正在吃东西,仅过了10秒钟，下班铃就响了。董明珠毫不客气，每人收了50元。大家目瞪口呆。董明珠说，只要违犯原则，再小的事，都是大事，都要管到底。一天,有一个年销售

4、额达亿元的大经销商，来格力厂要求特殊待遇，语气中透着不容商量的傲慢。董明珠非但没有理他,反而狠狠反击:把他开除出格力经销网。所有人都在为这位女上司捏一把汗，一个位子还没有坐稳的销售经理，一天之内，竟毫不犹豫地扔掉亿元的年销售额。董明珠的回答很简单：只要违犯原则，天王老子也给我下马。女强人的铁腕让经销商们不得不服软。许多空调厂往往纵容大销售商，允许他们跨地区经营,这样本地小经销商根本竞争不过,也把市场搞乱了。董明珠这样一做，小经销商可以把规模搞大，也就有了奔头。女性在职场里打拼，首先是要会做人,什么叫做人?就是我要尽职尽力，在自己的岗位上做到最好，这就是目标。很多人会说以后要当

5、总经理，那不叫目标，而是一种私人的目的，不叫目标。我在岗位要做得比别人都好，这就是目标。你每一个都做得比别人好，受到别人的尊重，由于尊重，你的职务就会发生变化。不是为了职业目的去实现人生价值，只有这样才能成功。我的演讲到此结束，谢谢大家!