工会法司法解释实施

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1、工会法司法解释实施最高人民法院关于在民事审判工作中适用《屮华人民共和国工会法》若干问题的解释2003-7-99:18工人H报版次：五（2003年1月9日最高人民法院审判委员会第1263次会议通过）为正确审理涉及工会经费和财产、工会工作人员权利的尺事案件，维护工会和职工的合法权益,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，现就有关法律的适用问题解释如下：第一条人民法院审理涉及工会组织的有关案件时，应当认定依照工会法建立的工会组织的社团法人资格。具冇法

2、人资格的工会组织依法独立享冇民事权利，承担民事义务。建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企业，根据法律和司法解释的规定，应当分别承各自的尺事责任。第二条根据工会法第十八条规定，人尺法院审理劳动争议案件，涉及确定基层工会专职主席、副主席或者委员延长的劳动合同期限的，应当自上述人员工会职务任职期限届满Z日起计算，延长的期限等于英工会职务任职的期间。工会法第十八条规定的“个人严重过失”,是指具冇《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、笫（三）项或者第（四）项规定的诸形。第三条基层工会

3、或者上级工会依照工会法第四十三条规定向人民法院申请支付令的，由被申请人所在地的基层人尺法院管辖。第四条人民法院根据工会法第四十三条的规定受理工会提出的拨缴工会经费的支付令屮请后，应当先行征询被屮请人的意见。被屮请人仅对应拨缴经费数额有异议的，人民法院应当就无异议部分的工会经费数额发出支付令。人民法院在审理涉及工会经费的案件中，需要按照工会法第四十二条第一款第（二）项规定的“全部职工”、“工资总额”确定拨缴数额的，“全部职工”、“工资总额”的计算，应当按照国家冇关部门规定的标准执行。第五条根据工会法第四十三

4、条和民事诉讼法的有关规定，上级工会向人民法院申请支付令或者提起诉讼，要求企业、事业单位拨缴工会经费的，人尺法院应当受理。基层工会要求参加诉讼的，人民法院可以准许其作为共同屮请人或者共同原告参加诉讼。第六条根据工会法第五十二条规定，人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复共工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予木人年收入二倍的赔偿，并参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办

5、法》第八条规定给予解除劳动合同时的经济补偿金。第七条对于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼时效期间，适用民法通则第一而三十五条的规定。第八条工会组织就工会经费的拨缴向人民法院申请支付令的，应当按照《最高人民法院关于适用〈屮华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的遺见》第一百三十二条的规定交纳申请费；督促程序终结后，工会组织另行起诉的，按照《人民法院诉讼收费办法》规定的财产案件收费标准交纳诉讼费用。全国总工会副主席张俊九:以工会法司法解释为武器认真履行工会基

6、木职责2003-7-99:01工人日报版次：一中华全国总工会副主席、书记处第一书记张俊九《故高人民法院关于在民事审判工作中适用v中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》于7月9日正式公布实施了。它的公布实施，对于进一步推动工会法的贯彻实施，保障工会更好地依法履行基本职责，提供了司法保障。九届全国人大常委会第24次会议审议通过《关于修改v中华人尺共和国工会法〉的决定》近两年来，在各级党委、人人、政府、政协和社会各方面的重视、关心和支持下，工会法的贯彻实施取得了积极进展。各级工会组织以“三个代表”重要思想为指导

7、,依据修改后的工会法，团结动员广大职工为现代化建设事业建功立业，认真履行基本职责，保护调动发挥广大职工的积极性、创造性，为深化改革、促进发展、维护稳定充分发挥工人阶级的主力军作用，各项工作都取得了可喜成绩。但也必须看到，贯彻实施修改后的工会法也遇到了不少新情况、新问题，特别是在司法实践中，由于在法律适用和司法程序等方面缺乏相应的具体规定，致使一些违反工会法，严重侵犯职工和工会组织、工会干部合法权益的问题难以得到及吋纠正，影响了法律的严肃性和实效性。针対这种状况，故高人民法院经过充分调研论证，从解决民事审判

8、工作中适用工会法所面临的现实问题岀发，重点对工会干部任职期间劳动合同期限的认定，拨缴工会经费支付令申请的程序及人民法院的受理、管辖耳执行,工会的诉讼主体资格及诉讼时效期间等一系列问题作出了司法解释，从法律适用和司法程序上对工会法的深入贯彻实施提供了强有力的司法保障。工会法司法解释的制定和公布实施，充分反映了党的十六大坚持依法治国，不断推进社会主义民主与法制建设的要求，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的全心全意依旅工人阶级根木