办公空间个性化设计探究

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1、办公空间个性化设计探究办公空间是室内设计重要的组成部分,随着社会的发展,企业对办公空间的要求也日趋细化,在布局和设计上发生了巨大的变化。越来越多的企业开始体会到舒适的工作环境和人体工程学的改进,对于留住人才、提高工作效率保持竞争优势等具有重要的作用。本文通过平面布局、色彩搭配、办公家具选择、照明设计四个方面对个性化设计进行了系统性的论述。办公空间被称为“第二空间”,严肃认真效率。区别于“第一空间”家的温馨安静舒适,“第三空间”的开放热情愉悦。传统办公的标配是带LOGO墙的前台、平均每人1.5平米的'‘格子间”、会议室和

2、茶水间。常常导致布局固化、部门林立、人数众多、行走路线复杂,缺乏“非办公功能空间”的内部公共区域,造成部门之间部门之内的员工缺乏工作之外的沟通,员工对于办公室的功能单一而无归属感。办公空间的个性化设计,就是为了解决传统办公空间设计存在的问题。第一章办公空间的个性化设计的定义及内容办公空间的个性化设计是针对每个企业不同的特性和要求为企业量身定做的。每个公司都有着自己独一无二的特性,正是这种特性形成了这些企业的特色。打破千篇一律的装饰模式,办公空间的个性化设计体现企业的文化内涵,增强员工的归属感,是展示企业文化和精神的最好

3、平台。办公空间的设计内容一般包括平面规划,空间色彩搭配,办公家具设计以及照明设计等方面,而办公空间的个性化设计一般也是在这几个方面体现的。第二章合理的平面规划传统办公空间中可将办公空间形式按形态分为四种:蜂巢型办公室空间;密室型办公室空间;小组型办公室空间;俱乐部型办公室空间。随着个性化办公空间设计逐渐被人们接受,集合以上四种模式优点的“开放式办公”开始越来越受欢迎:几乎全开放的工作区,独立封闭的个人房间没有或很少,让大家更充分的沟通,减弱等级观念,也同时起到自觉的相互监督的作用,提高工作效率;有集中的会议区域,功能配

4、置齐全,统一安排及满足会议或电话办公要求相对独立的工作需求;有更多的休闲放松甚至娱乐的空间,让员工可以瞬间切换一下工作气氛,释放一些紧张情绪。第三章丰富的色彩运用在设计中,如何将色彩运用的恰当好处的却是对设计师的一大挑战,许多办公空间的色彩运用不是太过于中立和乏味,就是过于浓烈时尚,让人难以适应,导致企业员工不能够完全的投入工作而效率低下。在办公空间设计中,颜色可以代表公司的形象和公司所追求的工作状态,以EerbestFootwear公司为例,大胆的颜色体现了企业的文化特性。另外,颜色会影响到个人情绪和专注度,关系到员

5、工的态度和舒适感,比如暖色调常被用来创造一个温馨的区域,除了员工之外,顾客在走进暖色接待区的时候会感觉到友好和安全。大胆的色彩使用能激发热情,是创造一种乐观氛围的最佳方式。不同的色彩会给人不同的心理暗示,从而会影响人产生不同的感受和心情。红色是一种受大众喜欢的颜色,更纯的红色或中国红正在代替以前偏赭色的红色,体现了企业的热情和活力,在个性化办公空间设计中,色彩明快,简单流畅,大面积的不饱和颜色搭配点缀性的高纯度色彩(经常会参考企业标准色),是经常会用到的设计手法。第四章独特的办公家具设计家具作为室内设计的重要因素之一,

6、常常决定了最终空间使用的效果,使用个性化办公空间设计当然也离不开个性化的办公家具。传统概念上的办公桌由于可组合性差已经被逐渐淘汰,取而代之的标准化办公隔断正是体现个性化设计的灵活多变性:通过桌上挡板分割空间,同时灵活搭配办公用具和办公柜、书架等。在一个大型空间中,挡板的随意改变可自由组合的桌子,使每个人的位置可以任意调配以满足不同的办公需求。电线和网线也可以隐藏在挡板内,以便办公人员在新的位置上接入。抽屉的作用在弱化,而已一个或几个辅助性的小柜代替。文件柜作为配套产品与独立桌组合使用,将整个空间分割成几个空间。第五章个

7、性化的照明设计个性化办公空间设计提倡运用大量的自然光线,将环境光与局部工作位照明分开,为提高能源效率提供了一个理想条件。办公空间中可以尽量不使用悬顶荧光灯,转而安装用户友好型、节能型光源。在上海微建设计事务所中,除了少量的基础照明外,主要光源是来自办公室内配备统一的长条桌上放置的极具工业感的读书节能灯,这样更方便每位设计师根据自己的喜好调节光源,也不会影响到其他人的使用。开敞式的洽谈区中也是使用单独的低照度射灯,给使用者带来宁静、安详的舒适感。YvesBehar为HermanMiller设计的LeafLightLed台

8、灯更是体现了个性化的照明的发展方向一一将艺术融入照明中,使照明灯具不再平淡无奇,而是将它变成一座雕塑,一件艺术品。这种非直接的、柔和的个人“岗位”灯能使员工更多的控制自己办公区域的局部照明,同时节省了能源。在展示或公共区域则可以应用装饰性灯具,灯具采用能体现价值或创造着氛围的材料,如彩色玻璃。主体才用抛光铝材料,弯曲部位使用编织材

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