信息管理管理学论文范文-有关于电力系统信息管理自动化实现的途径与对策word版下载

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1、信息管理管理学论文范文:有关于电力系统信息管理自动化实现的途径与对策word版下载电力系统信息管理自动化实现的途径与对策论文导读：本论文是一篇关于电力系统信息管理自动化实现的途径与对策的优秀论文范文，对正在写有关于信息管理论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：化的发展从20世纪50年代开始，大体经历以下4个阶段。（一）第一阶段第一阶段，即单项数据处理阶段，是计算机用于管理的初级阶段。这时计算机还是单机系统，其应用主要掌握在计算机人员手中，职能管理人员只有少数使用。计算机的功能主要是代替算盘进

2、行运算，如会计人员计算工资、电费、处理帐目、进行统计；也可以代替手工进摘要：在国家基础经济中，电力系统作为关键的一个环节，随着国内外环境的不断变化而快速发展，通过信息管理自动化建设，解决电力企业资源浪费与信息资源短缺之间的矛盾。值得关注的是，各电业局争相开发的管理信息系统，并没有很好地解决这一理由。因此，探索一套适合于电力系统的信息管理自动化系统具有重要的现实作用利应用价值。本文首先说明了电力系统信息管理自动化的发展历程，然后详细探讨了电力系统信息管理自动化实现的途径与策略，最后对电力系统信息管理自

3、动化的发展方向做了展望。关键词：电力系统；信息管理；自动化；系统集成；资金投入Pickto:onthebasisofthenationaleconomy,theelectricpowersystemasakeylink,therapiddevelopmentwithdomesticandforeignenvironmentchanging,throughtheconstructionofinformationmanagementautomation,solvetheshortageofelectri

4、epowerenterprisewasteofresourcesandinformationresources・Notableis,thepowertodevelopthemanagementinformationsystem,isnotverygoodsolutiontothisproblem.Therefore,toexploreasetofsuitableforpowersystemautomationofinformationmanagementsystemhasimportantpract

5、icalsignificanceandapplicationvalue・Atfirst,thispaperillustratesthedevelopmentofpowersysteminformationmanagementautomation,andthendiscussestheapproachestorealizetheautomationofpowersystem,informationmanagementandstrategy,andfinallytotheelectricpowersys

6、teminformstionmanagementautomationdevelopmentdirectionwerediscussed・Keywords:powersystem;Informationmanagement;Automation;Systemintegration;Capitalinvestment2095-2104(2013)电力系统信息管理自动化的发展信息管理自动化主要是指采用计算机进行自动化管理，包括管理信息系统、办公室自动化和通信系统。信息管理自动化的发展从20世纪50年代开始

7、，大体经历以下4个阶段。（-）第一阶段第一阶段，即单项数据处理阶段，是计算机用于管理的初级阶段。这时计算机还是单机系统，其应用主要掌握在计算机人员手中，职能管理人员只有少数使用。计算机的功能主要是代替算盘进行运算，如会计人员计算工资、电费、处理帐目、进行统计；也可以代替手工进行一些数据的处理，如分类、加工、整理、排序。（-）第二阶段第二阶段，为数据综合处理阶段，是计算机应用于管理的发展阶段。此时的计算机技术已开始与通信技术相结合，形成中心网络；一台大型计算机，通过通信线路把远程的多个终端联在一起，为

8、多个用户服务；可以汇集和交换信息，用户在当地就能把数据送入计算机。（三）第三阶段第三阶段，为管理系统阶段，是计算机在管理中应用的高级阶段。在这个阶段，计算机与通信技术紧密结合，多台计算机联成网络,计算机之间进行数据传输和文件传递，以运筹学等现代化数学策略和系统工程理论为指导进行软件开发，建立起公共数据库、模型库、策略库；它构成一个统一的大系统，给各级管理部门提供完整的信息和最佳决策方案。这个系统还是“人一机”系统，只是辅助管理，而不是完全代替人进行管理。（四）第三阶段