官庄中心小学教代会和校务公开工作群众测评表.doc

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1、官庄中心小学教代会和校务公开工作群众测评表官庄中心小学教代会受评单位：               测评时间：       年    月    日 一、教职工（代表）大会制度（一）教职工代表大会组织和制度建设情况1、是否建立了教职工（代表）大会制度。（1）是的（2）没有　　2、教代会召开情况。（1）一年二次及以上（2）一年一次（3）不定期（4）不召开3、是否建立和健全了部门、年级组和班组多级民主管理的形式和途径。（1）是的（2）部分（3）没有4、是否建立和健全了教代会专门委员会（小组）。（1）是的（2）部分（3）没有　　5、

2、教代会是否做到按时换届，如遇特殊情况教代会逾期未换届，是否按规定办理了有关手续。　　（1）是的（2）没有　　6、教代会联席会议是否严格执行了时间、内容、程序的限制要求。　　（1）是的（2）没有　　7、是否建立和健全了下列制度（可多项选择）（1）教代会实施细则        （2）教代会民主评议制度（3）重大事项票决制度     （4）业务招待费向教代会报告制度（5）教代会民主管理专门委员会（小组）工作制度（6）教育培训经费提取使用情况向教代会报告制度　　（7）其它（请注明）                          

3、        　　8、教代会与学校管理层等是否做到了权责上明确，操作上有机衔接。　　（1）是的（2）基本做到（3）没有做到　　（二）教代会各项权利行使和落实情况　　1、学校管理重大决策、方案是否提交教代会审议。　　（1）是的（2）部分提交（3）不提交　　2、实行的重大方案（如发展规划、年度计划等）是否在教代会上进行报告。　　（1）是的（2）部分报告（3）不报告　　3、涉及教职工切身利益的收入分配、规章制度、人员安置分流等问题，是否提交教代会审议表决。　　（1）是的（2）部分审议表决（3）不审议表决　　4、提交教代会审议表决

4、的方案，工会是否源头参与制订。　　（1）是的（2）部分参与（3）不参与　　5、提交教代会审议表决的方案是否预先以书面形式发给教职工代表。　　（1）是的（2）部分做到（3）没有做到　　6、提交教代会审议表决的方案提前发给教职工代表的时间是：　　（1）10天以上（2）一周以上（3）三天以上（4）一天以上7、单位在制定涉及教职工切身利益的劳动用工、人员分流、绩效工资等方案，以及制度规章是否广泛听取职工群众意见和建议。（1）听取（2）部分听取（3）不听取 8、审议通过涉及教职工切身利益的方案的表决形式是：　　（1）无记名投票（2）举

5、手表决（3）鼓掌通过（4）不表决9、单位能否采纳职工代表对教育教学管理和重大决策所提出的合理意见和建议。（1）采纳（2）部分采纳（3）不采纳10、单位对涉及职工切身利益的方案是否都经过职代会审议通过后执行。　　（1）是的（2）部分是的（3）不是的11、单位教代会审议通过涉及职工切身利益方案的表决形式能否体现职工代表的真正意愿。　　（1）能够（2）部分能够（3）不能够12、是否对党政领导干部开展教代会民主评议。（1）每年一次（2）不定期开展（3）上级考核时开展（4）不评议13、单位教代会民主评议干部在方法上内容上是否能够客观地

6、反映职工代表的意见。　　（1）能够（2）基本能够（3）不能够　　14、教代会民主评议结果是否作为干部奖惩任免的重要依据，尤其是对信任率达不到60％的干部是否提出免职建议。　　（1）是的（2）基本是的（3）不是的　　15、哪些情况每年向教代会报告（可多项选择）（1）学校工作情况和财务收支情况（2）教育培训经费提取使用情况　　（3）依法缴纳教职工社会保险金情况（4）执行劳动安全卫生标准情况　　16、教代会是否依法选举下列代表（多项选择）　　（1）教代会代表  （2）工会领导班子  （3）教代会专门小组负责人（4）工会经费审查委员

7、会   （5）工会妇女工作委员会（三）教职工代表民主选举和管理工作情况　　1、教职工代表是否全部按照规范的要求选举产生。　　（1）是的（2）基本是的（3）不是的　　2、教代会代表比例结构是否符合要求。　　（1）符合要求（2）略有差异（3）相差较大　　3、教职工代表资格是否经教职工代表资格审查小组审核确认，并向教代会报告后归档备案。　　（1）是的（2）没有做到　　4、是否按照规范的要求及时做好待岗、退休、辞职等教职工代表的替换工作。　　（1）是的（2）有时做到（3）没有做到　　5、是否实行了教职工代表定期向所在选区教职工述职并

8、接受评议。　　（1）是的（2）没有　　6、是否建立了教职工代表激励制度，评选优秀教职工代表，并给予一定的精神物质奖励。　　（1）是的（2）没有　　7、能否对不称职的教职工代表实行撤免。　　（1）是的（2）有是有（3）没有　　8、是否组织教职工代表进行培训。　　（1）一年一次以上（2）不定期