广东特支计划杰出人才申报指南.doc

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1、广东特支计划“杰出人才”申报指南一、遴选范围和数额2014年从我省各类企事业单位（含中直驻粤单位）中遴选15名广东特支计划“杰出人才”。二、遴选对象和条件　　（一）广东特支计划“杰出人才”应具备以下基本条件：1.遵纪守法，道德高尚，身体健康，具有突出学术水平和强烈的事业心，研究方向处于科技发展前沿领域，在本学科领域有重大发现、较大影响力和较高的学术造诣，具有成长为中国科学院、中国工程院院士的潜力。2.具有副高级以上专业技术职称，年龄一般在55周岁以下。3.全职在广东工作4年以上。　　（二）除满足以上基本条件外，还须具备下列条件之一：1.中国科学院、中国工程院院士有

2、效候选人（年龄可放宽至58周岁以下）。2.获得国家科学技术奖二等奖以上的前三名主要完成人，或获省级科学技术一等奖的第一完成人。3.4担任国家“863计划”专家组组长或国家“973计划”项目首席科学家。4.中组部“千人计划”、中科院“百人计划”或教育部“长江学者奖励计划”入选者，百千万人才工程国家级人选。5.国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学基金重大项目第一负责人。6.国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室或国家工程（技术）研究中心负责人。三、申报评审程序（一）个人申报。个人填写《申报书》，经用人单位审核后，按照隶属关系于11月20日前向各地人力资源社会保

3、障部门、省直单位或中直驻粤单位人事部门申报。1.《申报书》从省人力资源社会保障厅网站http://www.gdhrss.gov.cn/下载。2.附件应包括以下材料并按顺序排列：身份证（护照）、学历学位证书、专业资格证书、有关业绩成果（奖项、专利等）或荣誉称号证明的复印件等。3.申报书与附件材料均以A4纸规格打印，分开装订，申报书一式18份，附件材料一式2份。4.申报表和附件材料均须提供PDF格式文件（不超过3M）。5.4附件中各类证书等相关材料复印件，应有推荐单位或推荐人加盖印章或签字。（二）遴选推荐。各地级以上市人力资源社会保障局、省直单位或中直驻粤单位人事部门

4、对申报材料真实性进行审核，于12月1日前择优推荐到省人力资源社会保障厅。同时报送申报情况一览表及EXCEL格式电子版。2名及以上两院院士可联名推荐1名杰出人才人选。（三）专家评审。省人力资源社会保障厅汇总遴选推荐情况，组织专家进行专业组和评委会两轮评审，确定拟入选对象。（四）确定名单。拟入选对象经公示无异议的，报省人才工作领导小组审定并公布入选名单。四、其他事项（一）给予入选者每人一次性补助100万元；优先推荐入选者申报国家特支计划和两院院士；积极推荐担任国家和省重大科研项目、重大科研课题的主要负责人；推荐进入国际性或全国性学术团体和各级评价、评审、评奖机构专家委

5、员会及咨询委员会；入选者所在单位或地市要提供适当配套经费与科研平台，配备工作团队或助手。（二）入选者须与省人力资源社会保障厅签订培养协议，承诺自签订协议后继续全职在广东省工作5年以上。4（三）入选者每年由所在单位进行一次考核，考核情况报省人力资源社会保障厅。省委组织部、省财政厅和省人力资源社会保障厅对其培养情况进行年度抽查。（四）入选者在培养期内省内变更用人单位的，考核由新单位组织实施；用人单位变更为省外单位的，所在单位要及时提交报告，终止培养。（五）入选者及其所在单位存在弄虚作假行为，或以其它不正当手段通过评审的，取消入选资格。情节严重的按有关规定给予严肃处理。

6、联系人：王文特、刘德武联系电话：020—83134949、83134848传真：020—833073794