贵烟安〔2014〕5号.doc

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1、贵烟安〔2014〕5号贵池区烟草专卖局关于印发安全生产目标管理考核规定的通知卷烟营销部、机关各部门、各基层所（队）：现将《贵池区烟草专卖局安全生产目标管理考核规定（修订版）》印发给你们。请遵照执行。特此通知二〇一四年二月二十四日贵池区烟草专卖局办公室2014年2月24日印发贵池区烟草专卖局安全生产目标管理考核规定第一条为进一步强化安全生产目标管理，落实安全生产责任制，保障区局各项安全指标的全面完成，根据市局（公司）安全生产目标管理考核规定，结合区局实际，特制定本办法。第二条本考核规定适用于区局各部门。第三条考核

2、实行月度考核，考核结果纳入区局绩效二级考核。第四条月度考核内容主要依据职业健康安全管理目标、安全生产检查和隐患整改落实、安全生产责任制落实、安全生产宣传教育情况、安全基础资料的建立情况等进行考评。（一）基础工作。按要求建立安全相关基础资料，并持续更新和完善。（二）加强宣传教育和岗位培训。积极组织员工学习安全生产知识，及时传达贯彻有关安全生产工作文件，广泛开展行之有效的安全生产活动，加强遵纪守法教育，增强员工安全意识。（三）有力执行各项规章制度。夯实基础工作，做到有章可循，有法可依，查有依据，做有目标、事有记录、

3、办有结果。（四）定期对区域内灭火器材进行检查。严格按照有关规定，安排专人每月对责任区域内的灭火器材进行检查，并认真填写检查卡。（五）加强重点部位、要害部门、以及重点危险源的防控工作，要定期或不定期开展安全检查，及时消除事故隐患，隐患排查治理要做到有检查、有记录、有措施、有整改，形成闭环管理。（六）坚持汇报制度，按规定及时上报事故（案件）情况。（七）组织制定本部门的安全生产事故应急预案，并适时进行演练。第五条安全管理部门负责安全生产责任制的考核工作，安全考核结果上报区局考核办，由考核办在月度二级绩效考核中实行考核

4、计分。第六条签订责任书。按照要求组织员工签订《安全生产目标管理责任书》。第七条考核计分。安全目标责任制考核实行百分制计分，纳入绩效考核。具体办法为：（一）安全监管重点部门（综合办公室、专卖股）当月安全考核小于95分（含）的，当月安全考核扣2分，得分为95－97分（含）的，当月安全考核扣0.5分；得分在97分以上的不扣分。其他部门当月安全考核在96分以下的，当月安全考核扣2分，得分在97分的，当月安全考核扣0.5分，得分在98分（含）以上的不扣分。（二）对各级组织的安全检查中发现的问题隐患未整改关闭；如有特殊情况

5、，暂不能整改的，未采取防范措施并上报区局安全管理部门的，当月安全考核扣2分。（三）区局安全检查情况纳入当月安全考核。第八条本办法由贵池区烟草专卖局负责解释。第九条本办法自印发之日起施行，原贵烟安［2012］46号文件同时废止。附件：贵池区烟草专卖局月度安全生产目标管理考核细则序号工作指标基本分考核内容及评分标准得分备注1基础管理5分各部门负责人必须层层签订安全生产责任状，未签订责任状的，扣2分。210分按规定建立安全台账，并填写认真、规范，发现未按要求建立痕迹资料的，少一项扣4分；发现资料填写不认真、规范的，每

6、发现一次扣2分。3制度执行10分严格遵守各项安全管理制度和规定，服从管理，如发现违规操作的，发现一次扣2分。4责任落实5分严格落实安全生产责任制，明确部门、员工应负的责任。现场抽查，对不了解自身安全责任的扣2分。5教育培训5分年初提报部门安全教育需求，并按时开展安全教育培训活动，如有新进员工和转岗员工的，要严格按《能力、培训和意识管理程序》要求，对员工进行岗前安全教育培训，未按规定组织开展的且无情况说明的，发现一次扣2分。65分要根据单位制订的预案演练计划，组织本部门员工对相关预案进行演练，演练要有文字记载,照

7、片、原始签名。无实施方案或未演练，有一例扣3分。75分积极参加区局举办的各项安全生产知识培训，并按要求做好本部门员工安全教育培训档案记录。如发现无故不参加培训的，扣2分，未建立员工安全教育培训档案记录的，扣2分。8电气安全5分办公场所严禁使用煤气炉、电暖器等电加热设备，发现一次扣2分。9消防安全10分按要求每月对责任区域内的灭火器材进行检查，并认真填写检查卡，发现未按要求进行检查的，发现一次扣2分。10按要求做好重点防火部位的日常巡查，并保存记录，发现未按要求进行检查的，每发现一次扣3分。11交通安全5分驾驶员

8、必须执行省、市局（公司）“十条禁令”、“车辆派车单”、“定点定位停放”等制度，每发现一次违规项扣2分。125分车辆管理部门每月对机动车辆技术状况、车辆证件及随车附件情况进行检查，保存车辆检查表。未按规定进行检查或检查未留下痕迹记录的，扣5分。13隐患治理10分区局组织开展安全检查发现问题隐患的，每发现一起扣0.5分。对检查出的问题（隐患）按要求和规定时间节点进行整改，发现未按时整改且无