如何构建企业培训体系 答案

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1、单选题正确1.从培训的不同阶段比较，相对（）阶段最重要。（）1.A培训前2.B培训中3.C培训后4.D都一样重要正确2.如果企业的战略重点是识别市场、界定市场、开发产品、开发服务，该企业处于（）1.A创业阶段2.B扩张阶段3.C规范化阶段4.D建立公司文化阶段正确3.下列描述不属于国内培训存在的问题是（）1.A过于看重讲师的演讲风采2.B过于重视名师效应3.C重视课程开发的结构化设计4.D不重视培训需求的找寻正确4.“以人为本”是指：（）1.A把人当作人2.B把人当作实现工作任务的工具3.C把人当作机器4.D把人当作天使或英雄正确5.公司是产品领先的发展战略，员工的胜任素质的

2、核心应该是（）1.A创造性2.B积极主动性3.C程序控制4.D成本控制正确6.（）是丹尼尔森文化模型的内部驱动。（）1.A公司的企业文化2.B员工满意度上升3.C营销业绩的增加4.D领导的个人魅力正确答案：A复制学习法7.下列不属于胜任素质模型构建方法的是（）1.A复制学习法2.B标杆学习法3.C问卷调查法4.D归纳法正确答案：A从8.情境领导是（）1.A从以领导者本人为中心转向以被领导者的状况为中心2.B从以被领导者本人为中心转向以领导者的状况为中心3.C从以领导者的状况为中心转向以被领导者本人为中心4.D从以被领导者的状况为中心转向以领导者本人为中心正确9.员工发展的辅助

3、体系不包括:（）1.A正规培训2.B在职辅导3.C人才测评4.D岗位轮换正确10.培训转化的原理和理论不包括:（）1.A同因素理论2.B激励推广理论3.C归纳演绎理论4.D认知转换理论正确11.企业扩张阶段的核心胜任素质是:（）1.A如何消化资源、整合资源、建立组织的能量，使能力资源、财务资源、技术资源能够进来2.B如何开拓市场、开发未知领域、大胆的进取和冒险，以取得成功3.C如何使制度规范化，获得更优质的人才资源4.D巩固公司文化，价值观、信念、行为规划正确12.数字模型的建立和测评属于培训体系的（）环节。（）1.A培训中2.B培训后3.C培训转化4.D培训前正确13.下列

4、不属于管理的胜任素质的是：（）1.A领导团队2.B解决问题3.C专业技能4.D学习与创新正确14.企业大学运营体系建设不包括：（）1.A建设导向2.B建设原则3.C建设流程4.D建设方法正确15.CAD人才发展全面解决方案的内容不包括：（）1.A素质建模2.B人才招聘3.C人才评价4.D人才发展