浅谈如何做好重组企业职工思想政治工作

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1、浅谈如何做好重组企业职工思想政治工作【摘要】虽着企业“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的大背景下，民爆生产企业面临联合重组、资源整合的趋势。当前企业思想政治工作也就面临着许多新问题：首先，企业的组织形式、运行机制、管理方式都发生了巨大的变化，广大职工经历了一场深层次的思想变革，职工长期积淀的传统思想观念随着改制的深入推进、利益格局深层次大范围调整将逐渐显现，不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，如不及时引导，必然会严重影响企业内部的管理制度运行。对于重组企业来说？当前做好企业职工的思想政治工作起着举足轻重的作用O【关键词】重组企业；职工；思想政治工作；分析当前在“深化改革、推动重组

2、、走向联合、共同发展”的大背景下，民爆生产企业开始了联合重组、资源整合，企业思想政治工作也就面临着许多新问题：首先，企业的组织形式、运行机制、管理方式都发生了巨大的变化，广大职工经历了一场深层次的思想变革，职工长期积淀的传统思想观念随着改制的深入推进、利益格局深层次大范围调整将逐渐显现，不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，如不及时引导，必然会严重影响企业内部的管理制度运行。对于重组企业来说，思想政治工作起着举足轻重的地位。下面，本人就如何围绕重组企业发展，做好企业职工的思想政治工作谈几点粗浅认识：一、依靠职工群众，党、政、工、团齐抓共管党的思想政治工作在企业发展历程中，发挥了巨大的作用，

3、它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造经济效益的有力法宝。在当前企业进行资源整合的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强职工思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。企业思想政治工作的对象是全体职工，因此要向职工宣传企业发展愿景，增强职工主人翁意识企业重组后转变了经营方式，有些员工从原企业重组到其它企业，职工思想意识、观念意识比较陈旧一时转不过弯。因此，重组企业要通过采取不同形式和方法，对职工开展形势教育，教育职工认清发展形势，振作精神，转变思想观念。要向职工宣传企业发展愿景，介绍企业的发展的方向，满足职工关心企业发展的欲望，让他们知道当前企业

4、生产经营方向及今后企业发展远景，明白自己在企业发展中的位置和作用，从而激发员工的积极性，增强员工主人翁责任感和使命感，更加努力地干好本职工作，为企业发展再建新功。思想政治工作应具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。本人认为，开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团齐抓共管，企业各级党政工团组织要认真贯彻落实企业党委的决策部署，针对影响重组企业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做好大量艰苦细致的工作。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律，以政策和法律规范行为，确保企业治安秩序的稳定。因此党政工团组织，要形成思想政治工作网络，这

5、样在出现一些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。另一方面，在新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。二、坚持常抓不懈，增强思想政治工作的渗透力领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓生产建设、经济效益这个中心的合力，把常抓不懈思想政治工作作为发展建设不可或缺的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环。政工干部在党委

6、处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作,又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是甘于奉献，耐得住磨炼。思想政治工作是一种隐性效益，思想政治工作部门与生产经营部门相比，属于“清水衙门”，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，树表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大员工群众关注的对

7、象。因此，我们一定要严格要求自己，处处担当起表率。发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。三、注重针对性，提高思想政治工作的效力1、目前，企业的经济效益和安全稳定的任务十分繁重,工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好