阜阳市卫生人力资源配置现状分析及需要量预测

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1、分类号:密级:UDC:编号:学位论文阜阳市卫生人力资源配置现状分析及需要量预测StudyontheStatusandRequirementForecastoftheHealthManpowerResourceinFuyang李洪飞指导教师姓名王德斌教授安徽医科大学卫生管理学院申请学位级别硕士专业名称社会医学与卫生事业管理提交论文日期2012-05-03论文答辩日期2012-05-30学位授予单位和日期安徽医科大学2012-06答辩委员会主席郭岩教授评阅人王长青、王珩教授2012年05月安徽医科大学AnhuiMedicalUniversity硕士学位论文阜阳

2、市卫生人力资源配置现状分析及需要量预测StudyontheStatusandRequirementForecastoftheHealthManpowerResourceinFuyang作者姓名李洪飞指导教师王德斌教授学科专业社会医学与卫生事业管理研究方向区域卫生规划论文工作时间2011年10月至2012年4月学位论文独创性声明本人所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确说明并表示谢意

3、。学位论文作者签名:日期:学位论文使用授权声明本人完全了解安徽医科大学有关保留、使用学位论文的规定:学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版,有权允许论文进入学校图书馆被查阅,有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索,有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。愿意将本人的学位论文提交《中国博士学位论文全文数据库》、《中国优秀硕士学位论文全文数据库》和《中国学位论文全文数据库》中全文发表,并可以以电子、网络及其他数字媒体形式公开出版,并同意编入CNKI《中国知识资源总库》,在《中国博硕士学位论文评价数据库》中使用和在互联网上传播。

4、保密的学位论文在解密后适用本规定。学位论文作者签名:导师签名:日期:日期:目录摘要.................................................................1ABSTRACT.............................................................31前言..............................................................52资料与方法................................

5、.........................62.1资料来源.......................................................62.1.1现状分析数据来源............................................62.1.2需要量预测数据来源..........................................62.2研究方法........................................................72.2.1文献研究法...

6、...............................................72.2.2描述性研究..................................................72.2.3定量研究....................................................72.3研究内容........................................................92.3.1分析研究阜阳市卫生人力资源的配置现状.......................

7、.92.3.2预测2012-2015年阜阳市主要卫生人力数量.....................102.3.3对阜阳卫生人力资源的合理配置提出建议.......................102.4质量控制.......................................................102.4.1现况调查的质量控制.........................................102.4.2预测数据的质量控制.........................................103结

8、果与分析.............................

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