《会计岗位说明书》doc版

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1、海量资料超值下载会计岗位说明书职位名称：会计、统计员职位名称会计、统计员所属部门计划财务部职务等级5级薪酬月薪直接上级财务部经理直接下级无辖员人数无本职位定员人数8人岗位编号HTCD2003024批准日期2004年5月28日职位概要在部门负责人的领导下对公司经营活动进行帐务核算、登记，建立各种明细帐目，进行债务债权的清算、统计生产经营中的数据统计，根据数据变化分析原因、变化趋势，向领导提出建议和提供数据、报表工作内容及绩效标准序号工作内容工作依据权责文件、表单的处理考核基准占用时间内容呈报/送单位1严格按照国家会计法、统计法的有关管理规定和公

2、司制度，对经营活动进行统计和财务帐目登记根据国家法律法规和公司财务制度主办工作细心程度、错误率10%2协助部门经理和相关部门制订业务计划的财务预算，对计划实施进行监督根据公司预算管理制度协办计划的费用预算水平5%3按照公司要求和财务要求及时编制财务报表根据财务制度和要求主办报表的及时性与准确性10%4按照财务工作的要求进行财务核算、审核，及时填置记帐凭证和记帐根据财务制度的要求主办帐目核对的认真度10%5编制月报或周报表，定期或不定期向有关部门提供统计报表根据统计要求主办制度执行的认真程度，差错率10%6管理公司财务收入、费用、债权、债务帐簿

3、及稽核、会计档案保管工作根据会计档案管理规定主办帐簿的管理水平与可查寻性5%7对日常生产的产量、质量的原始数据进行统计，按公司规定核算员工工资根据公司记件工资规定主办工资表数据的准确性和及时性15%8对生产经营成本进行统计和归集，及时登帐根据财务制度主办印章、支票使用、管理情况10%9及时对产量、质量等统计数据进行核对根据帐单相符原则主办数据的准确性5%10参与公司的清产核资等工作根据公司规定主办帐物相符性5%1115%③海量资料超值下载建立有效的统计数据库，及时进行数据分析根据公司规定主办分析的及时性与准确性职权范围责任范围汇报责任向财务部

4、经理汇报工作：帐目登记与核算、各种表单的完成成本责任电话、电脑、手机费用按照公司文件规定对使用的办公用品、负责的帐务负责保密责任对公司的财务控制、财务状况、业务工作的保密责任权责范围建议权对财务管理工作有建议权工作关系及条件工作关系公司内部主要关系接受财务部经理的监督，与本部门其他同级人员的工作关系公司主要外部关系同其他部门的业务往来关系工作场所室内√工作时间一般工作时间固定√偶有变动√主要工作时间白天√使用设备内部电话一部、部门电话任职资格最佳学历本科最低学历大专专业要求财务管理学、会计、审计学、金融学等相关专业、统计学资格证书学历证书、会

5、计证、统计员证等年龄要求20岁以上性别要求不限必备知识审计学、财务管理、金融管理、统计学知识、企业管理外语要求无严格要求计算机要求日常办公软件、财务软件的熟练运用操作本职位工作适应期3个月所需工作经历从事本岗位1年及以上工作经验所需业务、技能培训培训时间每次培训一般以不超过1个月为宜培训科目相关知识1会计学原理帐务处理实务2企业管理公司的生产流程与管理3其他知识公司质量管理、安全管理、设备管理等的基本知识能力和素质要求能力（素质）项目能力标准必备能力业务能力对所从事工作的规章制度熟知其他能力执行能力能很好地执行公司的财务管理制度和领导布置的任

6、务沟通能力与人相处和交流的能力业务学习能力对专业知识的持续学习能力个人素质服务意识有良好的服务意识责任意识工作耐心、认真细致职位关系可直接晋升的职位会计主管③海量资料超值下载可相互轮换的职位可晋升至此的职位可以降级的职位岗位说明书职位名称：税务员职位名称税务员所属部门计划财务部职务等级5级薪酬月薪直接上级财务部经理直接下级无辖员人数无本职位定员人数1人岗位编号HTCD2003025批准日期2004年5月28日职位概要在部门负责人的领导下办理对公司经营活动中的缴税、退税，及时掌握国家的税收政策，为公司提供信息参考，协助并积极推进公司的税务计划工

7、作内容及绩效标准序号工作内容工作依据权责文件、表单的处理考核基准占用时间内容呈报/送单位1严格按照国家税法的有关管理规定和公司制度，办理公司的缴税、退税事宜根据国家法律法规和公司财务制度主办工作细心程度、错误率、及时性10%2协助部门经理制订税务计划，对计划进行实施根据公司预算管理制度协办计划的合理性30%3按照公司要求和财务要求及时编制税务报表根据财务制度和要求主办报表的及时性与准确性15%4按照财务工作的要求进行税务核算、审核，及时填置记帐凭证和记帐根据财务制度的要求主办帐目差错率10%5及时收集和掌握国家、地方财税政策，及时为公司提供相

8、关信息根据统计要求主办信息提供的及时性与准确性10%6承办有关税务方面的其他事务根据具体工作主办工作完成的及时与准确性5%7及时衔接公司与税务部门的工作关系，为公司