浅析宁波中小企业技术创新的现状及对策

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3、意义是通过科技创新来实现的。什么是创新？本人认为凡是引入新产品、引用新的生产方法和工艺、开辟新市场、获得原材料或半成品的新供给来源等都是创新。依此界定，企业的成本、质量、产品差异、品牌形象、组织形式的先进性都是以创新为前提的。市场经济条件下，所有企业在承担应有社会责任的同时，最重要的任务之一就是获取尽可能丰厚的经济效益以实现企业的生存和发展。而在实现这一目标的过程中，科技创新发挥着中流砥柱般的重要作用。创新一方面提高了物质生产要素的利用率，减少投入；另一方面又通过引入先进设备和工艺，从而降低成本。有了科技创新，企业就从容获取了参与市场竞争的入场券；有了科技创新，企业就拥有了出奇制胜的法宝；

4、有了科技创新，企业就获得了实现跨越发展的不竭动力。但目前我们宁波企业科技创新的现状却不容乐观，与新经济时代的要求相比，仍存在着许多以下不足：1、政府与企业角色的错位政府与企业角色的错位是指仍沿袭着过去以国家为主的投资体制，政府投入的技术创新经费占总投入额的70%强，企业投入只占16%弱，而在发达国家和新兴工业化国家，企业的研发投资要占全部研发投资的70%左右。宁波市规模以上工业企业中仅有几家设有规范的研发机构或技术开发中心，多数企业的研发投入不足，远远低于国家对企业研发投入的要求，造成企业新产品、新技术的储备不足，缺乏发展后劲。2、技术创新主体错位企业应是技术创新的主体，但是很多中小企业缺

5、乏对技术创新重要性的高度认识，对创新主体的角色意识淡化，观念陈旧，在技术创新上对政府或科研单位过分依赖。目前宁波技术创新的主体仍然是政府主导的科研所和高等院校，这种主体的错位，使科技成果供需产出的结构性矛盾不能从根本上解决，更使成果转让成本大大增加。同时，由于科研经费和科研人员主要集中在科研所，它们不直接面向市场，不甚关心科研成果能否转化为生产力，也没有足够的资金和市场开拓能力将技术创新成果推向市场，因而很多科研成果被束之高阁。3、科技创新意识不强　　有相当中小企业，起步早，但发展缓慢，企业规模小。一个很重要的原因是企业对科技创新重视不够，企业的经营者缺乏现代企业家所具有的创造欲、不畏风险

6、、成就感和事业心等精神，只满足于“小富即安”、“个人享受”的低标准目标上，即使企业有些积累，也不愿投到科技创新方面，而且一些企业完全依附“外援”，满足于为其他企业来料加工、配套，没有自己研发的产品。　　4、企业创新人才匮乏　　据对全市中小企业调查，具有中级以上职称的各类技术人员仅占企业从业人员的10%，在行业内顶尖技术人才更是空白。有些技术人员杂事缠身，对技术研发难以专心致志。同时，企业复合型的高层次人才更是缺乏，多数中小企业的管理者文化程度不高，对现代化企业管理知识缺乏，难以组织较大规模的生产和市场营销。　5、管理制度不完善　　宁波中小企业许多是从原来的国有、集体和乡镇企业改制、衍生而来

7、，虽然产权已经明析，但多数采用家族式管理，对外人“不放心”，不仅引进不了人才，而且原有的人才也留不住，失去了最宝贵的人力资本，使技术创新缺乏动力源。员工素质低，发展后劲不足，目前，工业企业技工人数、专业技术人才及中专以上学历占职工总数只在26%左右，且主要集中在高新技术企业，结构不合理，创新能力弱；专利技术、科技成果奖、新技术新产品奖获得者集中在少数高新技术企业中，多数企业的知识产权保护不到位；信息交流、资源利用和专业化