人事代理服务协议(确认版-社保)

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1、宁波杰艾人力资源有限公司人事代理服务协议甲方（以下简称“甲方”）：法定代表人：委托联系人：联系电话：公司地址：乙方（以下简称“乙方”）：法定代表人：委托联系人：联系电话：公司地址：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，就甲方委托乙方代为办理甲方部分人事工作的事宜，达成本人事代理服务协议（以下简称“本协议”）。第一章总则第一条适用双方有关甲方委托乙方提供人事服务等相关事宜，适用本协议。第二条适用法律本协议以及与本协议有关的一切事宜，均适用中华人民共和国的法律、法规。本协议条款与

2、中华人民共和国法律、法规不一致时，以中华人民共和国法律、法规为准。第三条定义1、人事代理服务：本协议中的“人事代理服务”指双方在本协议中约定的，由甲方选择的，并由乙方提供的人事代理服务；2、代理服务费：本协议中的“代理服务费”指甲方因委托乙方提供人事代理服务而应支付给甲方的各种费用的总和；本协议另有约定的除外。第二章权利和义务第四条双方权利1、甲方权利甲方有权要求乙方及时提供双方约定的人事代理服务。1、乙方权利第4页共4页宁波杰艾人力资源有限公司乙方有权根据本协议的约定，按月向甲方收取代理服务费。第五条双方义务1、甲方义务（

3、1）甲方应根据本协议的约定，按月向乙方足额支付代理服务费；（2）甲方应于每月日前（如遇节假日，提前至节假日开始前的最后一个工作日）书面通知乙方有关甲方员工的人事变动信息。由于通知滞后造成所有责任均由甲方承担。（3）参保人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救，保护现场，立即电话通知乙方，同时在24小时内以书面形式通知（电邮、传真效力等同）乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配合。甲方依法让参保人员享受工伤待遇，支付其工伤工资等相关费用，并负责垫付医疗费。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结

4、束后，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方承担，并由甲方配合乙方负责办理。（4）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治，发生职业病的，一切费用都有甲方承担。（5）参保人员在非工作期间因发生意外事故致死的，丧葬费、抚恤金等相关费用都由甲方承担。2、乙方义务（1）乙方应根据本协议的约定，向甲方提供人事代理服务；（2）乙方应根据甲方提供的人事变动信息，在当地政府规定的办理期限内提供各类服务。（3）甲乙双方仅就本协议的约定存在相关的权利义务关系；其中甲方与参保人员的所有法律纠纷均由甲方自行承担，与乙方无涉。3、双方共同权利与

5、义务（1）本协议以及与之相关的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、报价、往来传真信函等，均为双方之商业秘密，双方均不得以任何形式向第三方泄漏，否则应承担相应之违约责任；（2）双方有权对另一方违反本协议的行为进行交涉并以书面形式提出整改意见和要求，另一方有义务赔偿由于其违约而给对方造成的损失；（3）甲方或乙方搬迁办公地址，均应提前十五天以书面形式通知对方。如因未及时通知而造成对方损失及多支出费用的，搬迁方应承担相应之经济赔偿责任。第三章人事管理服务项目第4页共4页宁波杰艾人力资源有限公司第六条服务项目乙方向甲方提供社会保险

6、缴纳代理服务（甲方若还需其他人事代理服务的，应在合理期限内以书面形式通知甲方，双方可另行签订补充协议）。甲方选择乙方代为缴纳社会保险的，应由甲方依法确定缴费基数，乙方按照甲方确认的基数进行缴纳。如因甲方确认的社保缴纳基数有误给乙方造成损失的，甲方应全额赔偿。第四章费用及结算第七条代理服务费（1）代理服务费根据甲方所选择的人事代理服务项目，双方协商确定由甲方支付乙方服务费：元/人/月，且乙方应在每月日前向甲方出具相关发票；（2）代理服务费以人民币支付。（3）双方应根据当地政府相关规定，相应地调整社会保险费用；并根据政府的政策随

7、时进行其他必需的调整。第八条代理服务费支付方式劳动保障局于每月日前，甲方应根据本协议的约定,根据乙方开局的发票总额，向乙方支付当月的代理服务费，甲方以银行转账方式及时向乙方支付。第五章违约责任第九条本协议任何一方违反本协议约定并给对方造成损失的，均应承担由此给对方造成的经济损失。第十条甲方未按本协议第四章约定按时支付代理服务费的，除应足额支付外，还应自应付款之日起，至实际支付之日止，每日向乙方支付应付款金额2‰的违约金。第十一条任何一方违反本协议关于第五条第3款第（1）项约定，由违约方赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。第六

8、章协议解除与终止第十二条本协议任何一方违反本协议约定，守约方有权书面要求违约方改正，自守约方书面提出要求改正之日起超过三十天违约方仍未改正的，守约方有权立即书面通知对方解除本合同。第十三条本协议的终止和续签按如下约定：1、本协议到期即行终止；2、本协议期满前，双方如愿意续约，应在期满前三十