学年论文模板(1)45190new

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1、滨江学院学年论文题目基于C#的人事管理系统的设计与实现院系____计算机系专业学生姓名学号指导教师职称二Ｏ一一年十一月二十日声明本人郑重声明：1、持以“求实、创新”的科学精神从事研究工作。2、本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。3、本论文中除引文外，所有实验、数据和有关材料均是真实的。4、本论文中除引文和致谢的内容外，没有抄袭其他人或其他机构已经发表或撰写过的研究成果。5、其他同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了声明并表示了谢意。作者签名：日期：目录1.引言11.1课题开发的必要性11.2可行性研究22.需求分析22.1

2、系统需求分析22.2功能需求32.3系统运行环境33.系统开发模式及工具33.1系统开发模式简介33.2开发工具及其特点44.总体设计54.1系统层次模块图64.2模块设计64.3管理员登录流程75.详细设计85.1系统的体系结构85.2E-R图85.3数据库设计106.结束语14参考文献14Ⅰ15基于C#的人事管理系统的设计与实现周娟南京信息工程大学滨江学院，南京210044摘要：随着计算机技术的飞速发展，计算机在公司和企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。为了能够有效改进现有的企业人事管理模式，提高企业对职工档案、工资、

3、考核、奖惩基本信息管理的效率，从而需要开发人事管理系统。文中论述了人事管理系统的技术方法、总体设计以及详细设计。本系统将采用功能强大的C#作为开发工具开发人事管理系统。本系统主要包括七大功能模块：基础数据管理、员工档案管理、员工综合管理、人事工作管理、查询统计管理、用户信息管理以及系统提醒功能。通过对七大模块的合理规划，系统将可以满足公司或企业人事管理方面的需要。关键词：企业管理；人事管理；C#1.引言1.1课题开发的必要性随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。对于企业来说，利用计算机支持企业高效率

4、完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机管理拥有所无法比拟的优点，如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。本系统将对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。系统的设计不仅要使人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且需要提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，同时可以引导企业按照科学的管理理念对人力资源进行规范

5、化的管理，方便用户查询、管理人员进行管理。此项人事管理系统的开发任务是作为学年论文课题进行的，可行性研究的主要方面应放在开发准备的控制上。此人事管理系统属中小型数据库管理系统应用开发，借助C#中数据库应用系统开发工具，配合后端SQLServer的支持，需要实现基本的增删查改以及不可少的自动化功能。本系统以中小型企业的人事管理流程为依托，结合人力资源管理理论，设计并实现一个企业人事管理系统，提供一个“以人为本”，科学合理的人事管理解决方案。该系统将针对企业不同管理层的职员，就人事管理方面提供一个人事管理平台。系统目标如下：(1)依据传统企业人事管

6、理制度，满足企业不同管理层的员工对人事管理相关内容的不同需求。(2)通过人事管理系统的实现，使企业的人事管理更加科学化。15(1)提供灵活、方便的操作。(2)节约人事管理成本，提供企业人事管理效率。(3)对系统提供必要的权限管理。(4)为企业实现整体信息化的其他相关系统提供必要的数据支持。1.2可行性研究此人事管理系统的开发任务是作为学年论文课题进行的，可行性研究的主要方面应放在开发进度的控制上。此人事管理系统初期开发目标是能够在企业内得到应用，其使用、管理范围仅限于企业，属中小型数据库管理系统应用开发。本系统将借助VisualStudio20

7、08中数据库应用系统开发工具以及配合后端SQLServer2005的支持，实现基本的添加、删除及修改以及不可少的自动化功能。另外，为了便于后期系统维护及功能使用和升级，开发过程中应保持良好的代码书写风格并注意编写详细的技术说明文档。可行性分析概述：可行性分析是在用户的要求和系统调研的基础上进行的，对新系统的开发从社会、经济、技术以及管理等方面进行分析，并得出新系统开发工作的可行、不可行、需要修改、追加投资、暂缓开发与分步实施等方案和结论，最后完成可行性分析。可行性分析阶段的主要工作包括如下几个方面：(1)新系统目标可行性分析分析新系统的目标是否

8、符合企业的现状和发展的需要。(2)社会可行性分析社会可行性分析主要指管理信息系统的开发是否符合国家法律，是否能够与社会大系统实现良好的对接。(3)技术