第一章2016年毕业生就业基本情况

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1、目录第一章2016年毕业生就业基本情况.........................1第二章2016年毕业生就业情况分析.........................2一、国内升学情况分析..............................................2(一)本科生国内升学情况分析....................................2(二)研究生国内升学情况分析....................................2二、出国(境)留学情况分析..........

2、..............................2(一)本科生出国(境)情况分析..................................2(二)研究生出国(境)情况分析..................................5三、就业情况分析..................................................5(一)单位性质与主要单位分布....................................5(二)地域分布......................

3、............................7(三)行业分布..................................................8(四)基层就业.................................................10(五)自主创业.................................................10(六)重点单位就业情况.........................................10第三章分学院与分专业就业情

4、况...........................13一、分学院就业情况...............................................13二、分专业就业情况...............................................14第四章用人单位反馈....................................21一、用人单位满意度...............................................21(一)本科生情况...........

5、....................................21(二)硕士生情况...............................................21(三)博士生情况...............................................22二、从事岗位分布.................................................22三、招聘毕业生的考虑因素.........................................23四、对毕

6、业生综合素质的评价.......................................23第五章毕业生反馈......................................25一、对落实工作满意度.............................................25(一)本科生情况...............................................25(二)硕士生情况...............................................25(

7、三)博士生情况...............................................26二、实际起薪情况.................................................27(一)本科生情况...............................................27(二)硕士生情况...............................................27(三)博士生情况.................................

8、..............28三、所学知识在求职过程中的作用...................................28四、选择就业单位主要考虑因素............................

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