社保的相关转移手续

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1、一、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(以下简称《暂行办法》)适用对象有何规定?答:适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。已经领取基本养老金的人员,不再转移基本养老保险关系。 二、参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,计算转移资金的方法是什么?答:1、个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。2、统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。 三、单位统筹转移

2、12%,与个人退休后待遇有关系吗?影响退休时养老金的计算吗? 答:《暂行办法》确定适当的单位缴费资金转移量,是为了平衡地区之间的资金关系。对个人来讲,转移12%,并不影响个人养老保险权益累积,也不影响将来养老金的计算。因为退休后的个人养老金是根据本人缴费的多少和缴费年限的长短计算,和地区之间的转移资金量没有直接关系。考虑到可能会出现的“缴费时高标准、享受时低标准”情况,《暂行办法》特别规定将来领取养老金待遇时,以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。 四、参保人员跨省流动就业,养老保险关系怎样接续?为什么“40、50”人

3、员要建立临时账户?答:分以下几种情况:(1)参保人员返回户籍所在地就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移手续;(2)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其办理转移接续手续。但对男年满50周岁和女年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费,参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地;(3)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障部门批准调动,且与调入单位

4、建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。 五、办理养老保险关系转移接续手续的具体程序有哪些?答:1、参保人员离开就业地,到其他省、市就业的,在离开原就业地时,应到参保地的社保经办机构开具《参保缴费凭证》。2、到新就业地就业并参保缴费后,本人可以直接或者通过他们工作单位向其新就业参保所在地社保经办机构提出转续养老保险关系的申请,并提交原就业地开具的《参保缴费凭证》。3、新就业地社保经办机构在对申请人的申请进行审核后,确认符合转移接续条件的,即与原参保地社保经办机构进行联系沟通,按规定办理参保人员相关信息传

5、递和基金转移手续。4、相关手续办好后,由新就业参保地社保经办机构通知参保单位和本人,整个关系转移的手续就完成了。也就是说对于参保本人来讲,只要提出申请和出示参保缴费凭证,其他手续都由两地社保经办机构联系办理。 六、如果符合条件,需要马上办理转移手续吗?答:虽然政策已经允许跨省转移接续,但打工者也不要盲目、仓促地转,还是应先考虑清楚自己到底在哪里稳定就业。建议以下三种人员由原参保地保留其基本养老保险关系:1.返乡后还没有找到工作的;2.去其他非户籍所在地的城市就业,但未能参加城镇养老保险的;3.去其他非户籍所在地的城市就业,有条件参加城镇养老保险,但男性已年满50周岁,

6、女性年满40周岁的。这类人员可以在新就业地建立临时养老保险关系。 七、劳动者一生在多个地区流动就业并参保缴费,当他们达到待遇领取年龄时,应当在哪里领取养老金?答:确定养老金领取地的基本条件是要根据参保人员在各个参保地缴费年限,按照“户籍地优先,从长、从后计算”的原则来决定。1、参保人员户籍所在地与最后参保地一致时,在户籍所在地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇;2、当户籍所在地与最后参保地不一致时,如果在最后参保地参保满10年,则在最后参保地领取待遇;3、如在最后参保地参保不满10年,依次向前推至10年的参保地办理待遇领取手续;4、各地参保都不满10年,则在户籍所

7、在地办理待遇领取手续。 八、流动人员就业在多个地区参保,各地的工资水平高低各不相同,那最后的基本养老金应当如何计算?答:我国城镇企业职工的基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金。其中,个人账户养老金按本人账户累计储存额除以一定系数计算,这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的,只要多缴费,个人账户储存额多,这部分养老金水平就高。对基础养老金的计算,2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》就做了统一规定。《暂行办法》坚持了这一计发办法,只是进一步明确了流动人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资

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