delphi人事管理系统

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1、人事管理系统实训报告二〇〇五年六月摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合株洲移动公司实际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的DDLPHI5做为开发工具、Paradox7做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。经过实际使用证明，本文所

2、设计的人事工资管理系统可以满足株洲移动公司人事、工资管理方面的需要。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。关键词：数据库，Paradox7，Delph5，出盘，工资短信、人事工资管理第53页共58页人事管理系统实训报告目录第一章绪论51.1课题来源51.2开发工具的选择51.3本文所作工作6第二章需求分析82.1总体需求调查82.1.1组织结构图82.1.2系统目标82.1.3应用现状调查82.1.4业务总体流程调查82.2系统功能调查92.2.1人事管理功能102.2.2工资管理功能102.2.3系统维护功能1

3、02.3系统功能模块图10第三章概要设计113.1概念设计113.2数据库设计133.2.1ygzlb（员工资料表）133.2.2Yhklb用户口令表143.2.3Ygxjjgb员工薪金结构表143.2.4Kjcsb控制参数表153.2.5Jbcsb基本参数表16第四章详细设计174.1启动界面设计174.1.1功能说明174.1.2屏幕格式设计17第53页共58页人事管理系统实训报告4.2登录窗口设计174.2.1功能说明174.2.2屏幕格式设计184.2.3源程序分析184.3主窗口设计194.3.1功能说明194.3.2屏幕格式设计204.3.3源程序分析214.4人事管理模块的实现

4、244.4.2员工基本信息维护274.4.3员工基本信息查看:294.4.4员工基本信息条件查询304.4.5人事状况曲线:324.4.6企业员工花名册:334.5工资管理模块的实现334.5.1出盘334.5.2员工工资结构调整474.5.3工资短信504.6系统维护模块设计544.6.1基本参数维护544.6.2用户管理554.7系统其它功能的实现564.7.1打开计算器564.7.2打开写字板574.7.3窗口的层叠、平铺、极小化操作574.7.4关于窗口的实现57第五章毕业设计小结57第53页共58页人事管理系统实训报告第一章立项报告1．1.1课题项目人才的全球化竞争使企业的人事管理

5、面临前所未有的挑战。人事资源部门必须转换其传统的行政管理角色，投资更多关于人事资源的发展和规划，这就需要借助信息技术来优化人事管理的业务流程，提高工作效率。 传统的人事管理系统，主要用来解决人事部门内部的业务管理问题，由于信息流无法突破本部门，从而导致管理体系的封闭。与传统人事管理系统不同，本系统将从“全面人事管理”的角度出发，利用更新的技术为人事管理搭建个性化、规范化、网络化、动态化的工作平台，在满足人事部门业务管理需求的基础上，还将人事管理生态链上不同的角色联系起来，使得新系统成为企业实行“全面人事管理”的平台。1．2课题负责人课题总负责人：徐斌分课题负责人：徐斌2．3课题负责单位和协作

6、单位负责单位：XXXX公司协作单位：XXXX公司第53页共58页人事管理系统实训报告1．1．4课题来源随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且

7、还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。株洲移动公司以前的所有资料