杭州市养老机构养老护理人员离职意愿研究——以心理契约为视角

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1、论文作者签名：童l望查盘指导教师签名：论文评阅人1：评阅人2：评阅人3：评阅人4：评阅人5：答辩委员会主席：委员1：委员2：委员3：委员4：委员5：答辩日期：StudyontheTurnoverIntentionofNursingStaffinthenursinghomesinHangzhou——psychologicalcontractPerspectiveAuthor’ssignature：一‘●‘Supervisor7Ssignature：ExaminingCommitteeChairperson：Examinin

2、gCommitteeMembers：Dateoforaldefence：杭州师范大学研究生学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得垫必塑整盘堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：弛嵫签字日期．年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解桓趔堙菹太堂有权保留并向国家有关部

3、门或机构送交本论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权植趔娅菹烂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名：司雌签字日期：年月日导师签名：渤呦签字日期：年月日杭州师范大学硕士学位论文致谢致谢转眼间，研究生生活即将结束，站在校门口我好像又回到了三年前我刚刚步入杭州师范大学的时候，心不禁一动，到了该离开的时候了。这三年来，我在这里成长，在这里踌躇，也在这里收获，那些快乐的还有奋斗的日子我永远

4、也不会忘记。值此毕业之际，对那些在这三年里帮助我、支持我的人表示由衷的感谢!首先，要感谢我的思师曹梅娟教授，感谢她对于本课题的悉心指导与帮助，是曹老师把我带入了科研的大门，让我的学术思维变得活跃。能够成为曹老师的学生，我深感荣幸。曹老师严谨治学的学术态度，做事一丝不苟的风格，以及平易近人的性格，无一不深深地感染着我。在这里我要向曹老师致以最诚挚的谢意，这三年，让您受累了!在这里我要向帮助过我的护理学院的所有老师表示感谢，感谢付伟老师、许虹老师、陈雪萍老师、李冬梅老师、章彩芳老师以及楼妍老师在课题上对我的指导与帮助，感谢张

5、毅芬老师、黄丽老师、杨芳老师、朱雪娇等其他老师，她们对追求科学真理的孜孜不倦的态度，让我不由产生了敬仰之情，同时，也激发了我对科研的兴趣。衷心感谢杭州市民政局社会福利处的工作人员以及所有参与本研究的养老机构各位领导给予本课题的支持和帮助，感谢他们的付出和配合。衷心感谢所有曾帮助关心我的同学。感谢师姐张伟、许金仙、陈凌玉、张姣姣、徐容对我的关心与指导，感谢张曙、商丽、虞晓漪、黄维肖、赵莹莹、孔德霞等10级同学对我的帮助和关怀，感谢阿门乐益娜对我的无私帮助和建议，感谢师妹郭小璐、宇寰、魏国芳、毛翠对我的支持。最后，我要感谢我

6、的家人，感谢他们在我身后默默地鼓励和支持，有了他们的付出才会有我的今天。谢谢，谢谢那些曾经帮助过我的老师和朋友，谢谢你们!杭州师范大学硕士学位论文中文摘要杭州市养老机构养老护理人员离职意愿研究一一以心理契约为视角中文摘要日的：本研究调查现阶段养老护理人员离职意愿现状和心理契约各维度情况；探讨养老护理人员的人口学变量在心理契约上的差异性；并从心理契约入手，讨论心理契约各维度及各类型与养老护理人员离职意愿的相关性及影响，为降低养老护理人员离职意愿，稳定养老护理人员队伍，采取有针对性的人力资源管理措施提供理论依据。方法：方便抽

7、样选取杭州市养老机构中的8家，以随机抽取的220名养老护理人员为调查样本，使用养老护理人员一般资料调查表、心理契约量表、离职意愿量表，对其进行问卷调查，用统计软件SPSSl6．O进行统计分析，使用的统计方法有描述性统计、t检验、单因素方差分析、相关分析、多元逐步回归等。结果：有50．90％的养老护理人员离职意愿较强；养老护理人员对心理契约感知程度上员工责任高于组织责任；心理契约与离职意愿关系密切，心理契约总体及各维度与离职意愿呈负相关，其中组织规范责任、组织人际责任和员工人际责任对养老护理人员的离职意愿具有显著预测力；不

8、同心理契约类型对养老护理人员离职意愿存在显著性差异(P