商贸有限公司管理制度正文

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1、哈密鑫鑫泰商贸有限公司考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，上班时间不得擅自离开工作岗位，外除办理业务前，须经本部门领导同意。三、周一至周六为工作日，周日为休息日。需要加班的，填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的由部门领导批准；3天以上的（含3天），由经理批准，部门负责人请假，一律由经理批准。请假员工事先未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟

2、到论处，迟到30争钟以上者，按旷工半天论处，提前30分钟以内下班者，按早通论处。超过30分钟按旷工半天论处。六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资，5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下扣发半月基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。9公司管理制度哈密鑫鑫泰商贸有限公司七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和补贴；旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基

3、本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天）开除。   八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。若有发生，当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。   九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他活动，不能参与的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，按照本制度第七条

4、规定处理。   十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假的相关资料报经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。   十一、经经理或分管领导批准，决定节9公司管理制度哈密鑫鑫泰商贸有限公司假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。   十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督，各部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护的，一经查实，

5、按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。办公室管理制度一、员工上班要自觉树立企业形象,时常保持办公环境整洁,办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上；二、上班前30分钟按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持办公场所整洁、干净的工作环境；三、同事间要相互协作，相互支持，保持良好的工作态度和风貌；外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；四、员工必须服从上级管理人员领导，工作不得怠慢；工作期间遇到客户访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；五、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单

6、位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；六、不准使用公司办公电话打私人电话，也不可以用自己与亲友长时间电话聊天；七、工作期间内不得窜岗、闲聊、不得利用电脑上网玩游戏、看电影、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；9公司管理制度哈密鑫鑫泰商贸有限公司八、不得利用网络做自己个人的其它生意（如网店、网购等）；不得向朋友透露公司商业机密；九、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯，并关上空调（或风扇）等电源开关；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；十、爱护公物

7、，节约物品，杜绝浪费；使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。纸张尽量双面使用，空调温度设定在26℃。十一、违反以上规定的给予50－500元的经济处罚，造成严重损失的予以赔偿。印章管理规定印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，特制定本办法。一、办公室主任负责公司印章和合同专用章的保管和使用，财务科长负责公司“财务专用章”和“发票专用章”的保管和使用；财务出纳负责“公司法人名章”的保管和使用。上述人员离职时，须办理

8、归还印章手续后方可办理离职手续。二9公司管理制度哈密鑫鑫泰商贸有限公司、印章保管人员应妥善保管好印章，不用时锁于专柜，防止他人随意取用或遗失。三、公司各级人员需使用印章须按要求填写印章使用单，