贵州省疾控机构人力资源现况及发展策略研究

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1、《中国图书资料分类法》分类号：单位代码：10660R184学号：S100062贵阳医学院2013届硕士学位论文题目贵州省疾控机构人力资源现况及发展策略研究研究生：赵源导师：宋沈超(教授)年级：2010级专业：流行病与卫生统计学2013年5月20日贵阳医学院2013届硕士研究生论文目录摘要„„„„„„„„„„„„„„2前言„„„„„„„„„„„„„„3材料与方法„„„„„„„„„„„„5结果„„„„„„„„„„„„„„9讨论„„„„„„„„„„„„„„24结论„„„„„„„„„„„„„„32参考文献„„„

2、„„„„„„„„„„33英文摘要„„„„„„„„„„„„„35致谢„„„„„„„„„„„„„„37略缩词表„„„„„„„„„„„„„38论文原创性声明„„„„„„„„„„39附：综述„„„„„„„„„„„„40-1-贵阳医学院2013届硕士研究生论文贵州省疾控机构人力资源现况及发展策略研究专业：流行病与卫生统计学研究生：赵源导师：宋沈超摘要：目的分析贵州省疾控机构卫生人力资源存在的问题，探讨贵州省疾控机构卫生人力资源发展策略，提出改善贵州省疾控机构卫生人力资源现状的政策建议，为相关部门制定规划和政策提供

3、参考。方法采用文献研究及卫生信息研究方法，访谈法探讨人力资源存在问题的原因,卫生人力发展趋势预测用灰色模型GM（1.1），公平性分析采用Gini系数和Theil-L指数相结合的方法，对卫生人力资源分布不公平现象的来源用Theil-L群体分解分析，数据分析软件用excel2012、DPS7.05软件和spss18.0软件。结果（1）本研究共收集了98个疾控中心的人力资源资料，包括省级1个，市（州）级9个，县级88个，其他0个。（2）全省疾控机构专业技术人员为3808人，占总人数的83.49%，其中，公卫医

4、师、卫检人员、影像技师等卫生技术人员3689人，占总人数的80.88%。（3）全省疾控机构人员平均年龄44.44岁，55岁及以上人员共423人，占10.06%；全省疾控机构人员平均工龄23.6年，工龄小于5年者232人，占5.52%；全省疾控机构人员学历构成中以大专和中专学历比重较大，在公卫医师、卫生检验人员、影像技师中，大专和中专学历合计分别占74.89%、74.56%、86.57%，本科以上学历分别占20.92%、20.71%和7.35%；全省疾控机构卫生专业技术人员中，高、中、初级职称的比总体为1

5、:4.6:10.7，无职称人员占5.8%。其中，省级比例为1:2.2:4.8，无职称人员占6%；市（州）级为1:3:4.5，无职称人员占4.3%；县级比例为1:8.5:22，无职称人员占6%。（4）服务人口和服务面积公平性上，卫生检验人员Theil-L为0.50491，影像技师、管理人员服务人口公平性Gini均接近警戒水平。结论（1）人力资源总量不足，补充缓慢，人才流失严重；（2）专业技术人员结构有待优化；（3）人力资源质量不高：主要表现为青年人才储备不足、年龄梯次趋于老龄化、专业学历总体偏低、卫生技术

6、人员职称结构不合理，这些问题将直接影响到我省疾控机构公共卫生的服务能力，可通过协调发展，注重人才维稳和引进工作、提升人员质量等方面着手，促进贵州省疾控机构服务能力提升。（4）卫生人力资源分布不公平，其分布不公平性的主要来源为地区间差异，减少这些差异可从减少毕节市、遵义市、六盘水市内部差异着手。关键词：疾病预防控制机构卫生人力资源-2-贵阳医学院2013届硕士研究生论文1前言人力资源(HumanResources)是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力能力和体力能力的人们的总和。卫生人力资源(Heal

7、thManpowerResources)是受过不同卫生职业培训，能够根据人民的需要提供卫生服务，为卫生事业贡献自己的才能和智慧的人员的总称。他们是在卫生部门和单位从事和提供卫生服务以及与之相关服务的一切人员的总称，主要包括卫生管理人员、医生、护士、公共卫生人员、妇幼保健人员、康复师、营养师、医技人员、行政、后勤人员等。人力资源作为生产力第一要素日益受到高度重视。随着我国卫生体制改革的深化，我国疾病防治部门的人力资源体系也随之发生了一系列变化，尤其是2003年经历了“非典”之后更加引起了国家的高度重视。近

8、年来国内对疾病和预防控制机构（以下简称疾控机构）人力资源的研究越来越系统和深化，逐渐由数量趋势分析转向卫生人力素质研究，由定性研究转向定量模型研究，由卫生系统的单一视角转向教育等广范围、多视角研究。研究显示，我国疾控机构人力资源配置主要存在以下问题：[1]一是卫生人力总量不足，东西部人力资源分布不均；二是区域和城乡之间[2]疾控人力资源发展不平衡；三是行政机构庞大，组织结构不合理，因人设岗现[3][4]象严重；四是专业队伍配置不合理,人力资