风险决策中情绪背景对框架效应的影响研究

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1、风险决策中情绪背景对框架效应的影响研究AstudyoftheimpactsofEmoti．onaIContexttotheFramingEffectinRiskDeciSion—Making研究生：遂缝导师：周焦论文课题起止时间：至Q!至生三月二至Q!三生垒旦论文完成时间：2Q!呈生垒月中国医科大学(辽宁)2013年5月帽医科大学研姓学位论文独创性声明l㈣嘲本人申明所呈交的学位论文是我本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写

2、过的研究成果，也不包含为获得我校或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料，与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。论文作者签名：啦日期：丛中国医科大学研究生学位论文版权使用授权书本人完全了解中国医科大学有关保护知识产权的规定，即：研究生在攻读学位期间论文工作的知识产权单位属中国医科大学。本人保证毕业离校后，发表论文或使用论文工作成果时署名单位为中国医科大学，且导师为通讯作者，通讯作者单位亦署名为中国医科大学。学校有权保

3、留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。学校可以公布学位论文的全部或部分内容(保密内容除外)，以采用影印、缩印或其他手段保存论文。论文作者签名：指导教师签名：目录一、摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．3中文论著摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．3英文论著摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．5二、论文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．7前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．7日Ⅱ看⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．7研究资料与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯21结果与讨论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯25结论与建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯34本研究的创新性自我评价⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯35四、参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯38五、附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。43致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．53个人简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯54·中文论著摘要·风险决策中情绪背景对框架效应的影响研究目的情绪和决策与我们的生活息息相关，而问题描述方式的改变影响了我们决策的偏好。从框架效应被提出就一直是决策领域的研究热点。尽管以往的研究都证实了这样的事实：积极情绪导致风险规避

6、行为，但框架的呈现和情绪背景之间具体的相互作用情况还是被忽视了。而情绪与认知的交互作用是目前情绪领域还没有得到解决的问题中最重要的一个。本文即是针对情绪和框架之间的交互作用进行的有关风险决策中情绪背景对框架效应影响的探索。本研究的理论基础是当下认知领域研究最为广泛的双系统理论，该理论真正用于实际研究还比较少，本研究在风险决策领域对其做出一个补充。方法本研究主要采用了文献分析法、调查法、实验法和统计分析法来对以上问题进行研究。其中调查法主要用于预实验部分，来确定最后的实验条件和被试选择。实验法采用2(获益框架和

7、受损框架)×3(积极情绪、消极情绪和中性情绪)混合因素实验设计。实验的自变量是框架类型和情绪背景，其中框架类型是组内变量，情绪背景是组间变量。实验的因变量在各种情绪背景下选择冒险概率。统计分析法主要应用了描述性统计，T检验和混合因素方差分析对收集到的数据进行分析。结果T检验分析结果显示：控制组和消极情绪组都证实了一个标准的框架效应。消极情绪组：p=0．002<0．05，获益M±SD=50．1％±15．5；损失64％±21．8；中性情绪组p=o．001<0．05，获益M±SD=62．3％±19．6；损失75．8

8、％±17．6。相反，积极情绪组的被试在两种框架下的选择没有差异p=0．446>0．05，获益M+SD=54．5％±19．5；损失57．5％±14．8。混合因素方差分析的结果显示：框架类型的主效应F(1，79)=25．013，p<0．001”显著。情绪背景的主效应F(2，79)=5．214，p<0．05¨显著。情绪和框架间的交互作用F=3．187，F>I，p=O．047，p<0．05显著。从性别角度分