a房地产公司员工流失问题研究

《a房地产公司员工流失问题研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、Ｉ贺＾律分类号５１巧？至之巧毀－ｔｈｅｓｉｓｇ邮享恆巧文Ａ房地产公司员工流失问题研究（中文题名）ＳｔｕｄｙＯｎＴｈｅＥｍｌｏｅｅｓＴｕｒｎｏｖｅｒＩｎｐｙＡＲｅａｌＥｓｔａｔｅＣｏｍａｎｙｐ（英文题名）李年年（作者姓名）指导教师李红就教授温玲玉教授专业学位类型工商管理申请学位级别专业硕±研究方向人力资源管理２０论文提交日期１６年４月论文答辩日期２０１６年６月学位授予日期＇１．Ｉ笞辩委员会主席：＾评阅人：化素蛛业大学独创性声明本人声明所呈交的论文

2、是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其它人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京林业大学或其它教巧机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签名；著曰期：夺浑关于论文使用授权的说明本人完全了解北巧林业大学有关保留、使用学位论文的规定，目Ｐ；学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅学校可Ｗ公化论文的全部或部分内容，；可Ｗ采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规

3、定）＇签名导师溶名日期，：《／＾摘要一直保持快速増长态势在我国经济快速增长的大环境下，房地产市场也。随着房地产行业的发展，拥有人才优势成为房地产企业发展的关键，因此房地产行业内人力资源的争夺日趋激烈，使房地产企业员工流失率偏高。本文ＷＡ房地产公司为例，运用相关人力资源管理理论和研巧方法分析Ａ房地产公司的员工流失问题。通过分析Ａ房地产公司员工流失的现状，在整理和分析公司离职人员离职原因调查结果、在职员工满意度调查结果和在职人员访谈结果的基础之上，从员工个人原因、公司内部原因和外部环境因素方面得出公司员工流失的主要原因，并针对公司员工流失

4、的主要原因制定了相应的解决对策。即对Ａ房地产公司进行绩效薪酬体系重塑、晋升体系改革和构筑有活力的企业文化，通过完善Ａ房地产公司的人力资源管理制度，降低员工的流失率，提高企业的经营效率。并为同类企业在员工保留方面提供可借鉴的方法。关键词：房地产公司，员工流失，研巧ＩＡｂｓｔｒａｃｔＳｔｕｄｙＯ打了ｈｅＥｍｌｏｙｅｅｓ了ｕｍｏｖｅｒＩ打Ａ民ｅａｌＥｓｔａｔｅＧｏｍａｎｙｐｐＬｉＮｉａｎｎｉａｎＤｉｒｅｃ化ｄｂｙＰｒｏｆ．ＬｉＨｏｎｇｘｕｎＡｂｓｔｒａｃｔＷｉ出化ｅｆａｓｔｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆ化ｅＣｈｉｎｅ

5、ｓｅｅｃｏｎｏｍｙ，化ｅ巧ａｌ的化化ｍａｒｋｅｔｈａｓｍａｉｎ化ｉｎｅｄａｈｉｇｈｇｒｏｗｈｒｉｎ化ｅａｄｅｃａｄｅ．Ｉｎ化ｉｄｃｈａｎｉｎｒｅａｌｅｓｔａｔｅｉｎｄｕｓｔｒｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｈａｖｅｂｅｃｏｍｅｔａｔｅ巧ｅｒａｐ，ｐｇｇｙｔｈｅｋｅｙ化ｔｈｅｓｕｃｃｅｓｓｏｆｔｈｅｒｅａｌｅｓｔａｔｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ．Ｂｅｃａｕｓｅｏｆｔｈｅｆｉｅｒｃｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｏｆｔｈｅｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｉｎｔｈｅｒｅａｌｅｓｔａｔｅｉｎｄｕｓｔｒｙ，ｓｔ

6、ａｆｆｔｕｒｎｏｖｅｒｒａｔｅｉｓｈｉｇｈ．虹化ｉｓａｅｒ，化ｅａｕ化ｏｒｕｓｅｒｅｌｅｖａｎｔｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅ化ｅｏｒｉｅｓａｎｄｒｅｓｅａｒｃｈｍｅｔｈｏｄｓ化ａｎａｌｙｓｉｓ化ｅｐｐｅｍｌｏｙｅｅｔｕｒｎｏｖｅｒｒｏｂｌｅｍｏｆｒｅａｌ的ｔａｔｅｃｏｍａｎＡ．Ｂａｓｅｄｏｎ化ｅｄｅｔａｉｌｅｄｃａｓｅｏｆ化ｅｃｏｍｐａｎｙｐｐｐｙｕｆ－－ｍａｅｍｌｏｅｅｔｕｒｎｏｖｅｒｔｈｅｓｒｖｅｙｏｅｍｌｏｅｅｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎａｎｄｔｈｅｉｎｔｅｒｖｉｅｗｏｆｒｙｏｎｔｈｅｏｂｅ

7、ｒｓｏｎｎｅｌｏｐ，ｐｙ，ｊ，ｐｊ’ｎ＊ｃｏｎｃｌｕｓｉｏｎｉｓｄｒａｗｎｏｔｈｅｒｅａｓｏ打ｆｏｒｔｈｅｅｍｌｏｙｅｅｔｕｒｎｏｖｅｒｉｎｃ山ｄｉｎｔｈｅｅｍｌｏｅｅｓｅｉｓｏｎａｌｒｅａｓｏｎｓ，ｇ，ｐｐｙｐｉｎｔｅｒｎａｌｆａｃｔｏｒｓａｎｄｅｘｔｅｒｎａｌｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎ化１位ｃｔｏｒｓ．Ｉｍｐｏｒｔａｎｔｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｆｏｒｔｈｅｃｏｍｐａｎｙ！：〇