基于心理契约的90后建筑施工企业员工离职倾向研宄

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时间:2019-03-17

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1、:10004学校代码密级:公开Mu^im%BEIJINGJIAOTONGUNIVERSITYVngp±专业学位论文f硕3ipii^貞j:麵励職jmij|■....dM…专业学位工商管理硕±/\指导教师叶蜀君教授.培养院系经济管理学院;公,趟umirnm於'交4乂攀硕±专业学位论文""基于也、理契约的90后建筑施工企业员工离职倾向研究Theresearchonturnoverntentonofost-sii90pconstructio

2、nenterpriseemloeesbasedonPsycholoicalContractpyg作者:宿晓东导师:叶蜀君北京交通大学2016年05月学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可W将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,提供阅览服务,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编W供查阅和借阅。同意学校向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘。学校可W为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传

3、递服务和交换服务。(保密的学位论文在解密后适用本授权说明)学位论文作者签名导师签名:>>/'‘签字曰期;含年<月^曰签字曰期:年k月曰^1学校代码:10004密级:公开北京交通大学硕古专业学位论文""基于必理契约的90后建筑施工企业员工离职倾向研究Theresearchonturnoverntentonofost-sii90pconstructionenterriseemloeesbasedonPsycholoicalContractppyg:作者姓名宿晓

4、东学号:14125514导师姓名:叶蜀君职称:教授专业学位类别:工商管理学位级别:硕±北京交通大学2016年0曰月i致谢。研巧生阶段即将结束,论文也到了最终定稿的时刻两年的学习生活,留下太多怀念,难W言表。但我知道,我此刻内也最多的还,感情复杂是对于学校和同学们的感激之情,,不舍之情怀念之情。论文的写作离不开导师的指导和同事、同学的支持。在论文写作期间,尤其一是研巧生阶段的最后个学期,我要向在此期间所有指导和帮助过我的人表示感,论文的定稿也就没有这么容易谢,感谢老师,感

5、谢同事,感谢同学,没有你们。,还要特别感谢我的导师,北京交通大学叶蜀君教授,在此。叶老师言传身教对我的整个研究生过程有很大的帮助,无论学习,还是做人。尤其是老师严谨的治学风格,将深深的影响我的工作态度。我也要感谢硕±研究生学习阶段的各位授课教师,W及我的同班同学,谢谢你们的支持与帮助。感谢某建筑施工企业为我提供的便利条件,也感谢参与本论文问卷调查的所有人员,大家的无私配合,企业的无私奉献,使得整个问卷调查过程和数据整理、分析过程都顺利完成,使得研究结论更具有真实性和利用价值。最后感谢我的家人

6、及我的朋友,谢谢你们对于二十多年学习生涯的鼓励。!寥寥数语,难W表达我也中的感激之情最后,再次向所有帮助过我的人说一声!:谢谢北京交通大学硕±专业学位论文摘要摘要在最近几年,企业校园招聘获取的应届大学生的频繁离职问题日益严重,尤""90后,W问题最为突出无论对于企业,还是员工本身,。人员的频繁流动都有很大的影响,。因此降低企业新招聘员工的离职率是企业人力资源发展过程中、,,理契约的角度必须克服的难题。离职原因因人而异各不相同本文从屯,从企""业责任和员工责任两个方面,对某大型国有建筑施工

7、企业90后员工进行了分、析探讨,理,主要讨论了也理契约感知在不同人口统计学变量上的差异不同的屯""契约差异对其离职倾向的影响90后、理。而研巧的最终目的便是分析员工的屯特征,从而寻找减少员工离职倾向,降低企业离职率的方法。一、屯种期望,理契约是,它不能单独存在而是存在于企业与员工之间。因此,本文首先对现有文献进行综述,,并运用访谈法、问卷调查法及数据分析等方法""对某建筑施工企业最近几年招聘的90后员工进行整体调查研巧,并运用SPSS等数据处理软件对调查问卷进行数据整理和数据分析。研究表明,性别不同

8、、婚姻状""况不同、工作时间不同、学历水平不同的90后员王对于也理契约的感知,总结说来如下是有差异性的:""、根据调查问卷的数据分析结果,该建筑施工企业90后员工在屯理契约和离职倾向分析中整体处于中上水平。不同性别、不同婚姻状况、不同工作时间、""一90后

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