科层制组织的控制跨度与最优激励契约设计

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1、‘—誦哪‘胃夺固种遷若来大爹ＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＳｃｉｅ打ｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙｏｆＣｈｉｎａ硕±学位论文＇戀科居制组妍的控制诊度与论文题目最化激飾其约设计浪兴华作者姓名学科专业工奇營理罗＾教援导师姓名完成时二〇—六年五月间■■■Ｉ中逸种《接禾乂＃硕±学位论文科层制组织的控制跨度与最优激励契约设计作者姓名；张兴华专业：工商管理导师姓名：罗應教授—．二〇完成时间：六年五月ＩＵｎｉｖｅｒｓ

2、ｉｔｙｏｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙｏｆＣｈｉｎａＡｄｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎｆｏｒＭａｓｔｅｒｄｅｒｅｅｇ＃ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＯｐｔｉｍａｌＣｏｎｔｒｏｌＳａｎａｎｄ？ｐＩｎｃｅｎｔｉｖｅｕｎｄｅｒＭｕｌｔｉａｇｅｎｃｙ：ＤｉｓｃｕｓｓｉｎｇａＨｉｅｒａｒｃｈｙＡ’ｔＵｈｏｒｓＮａｍｅ：ＸｉｎｇｈｕａＺｈａｎｇｓｅｃｉａｌｉｔ：ＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎｐｙ＊Ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：Ｐｒｏｆ．ＢｉａｏＬｕｏ

3、Ｆｉｎｉｓｈｅｄｔｉｍｅ；Ｍａｙ，２０１６ｋＩ中国科学技术大学学位论文原创性声明本人声明所呈交的学位论文．是本人在导师指导下进巧研究Ｘ作所取得的成果。除己特别加标注和致谢的地方外，论文中不包含任何他人己经发表或撰写过的研究成果一。与我同工作的同志对本研巧所做的贡献均已在论文中作了明确的说明。、＇９与々ｔ作者签名；夺签字日期：１／６心／中国科学技术大学学位论文授权使用声明作为申请学位的条件之一，学位论文著作权拥有者授权中国科学技术大学拥有学位论文的部分使用权：，即学校有

4、权按有关规定向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被査阅和借阅．可Ｗ将学位论文编入《中国学位论文全文数据库》等有关数据库进行检索．可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保一存、汇编学位论文。本人提交的电子文档的内容和纸质论文的内容相致。保密学位论文在解密后也遵守此规定。＾＾开□保密（）．＾年作者签名；导师签名；＿多篆乂李＂．？、Ｌ＊签字日期抓签字日期：：摘要一科展制是企业的经典姐织形式，企业的个典型特征就是多层代理，本义研究《居委托代理背景下企业的最优

5、控制跨度。传统意义ｈ的委托代理理论集？中关注比较单的委托代理关系，忽略或不重视企业内部存在多層委托代理关－－系的真实背景．，。另外在传统的研巧科居制的文献中视代理人的能力是单＂的，这也背离了代理人具备《种能力的真实背景委托。本文在把传统的简管＂＂＂—人代理人模型拓展为多层委托人代理人模型，把代理人能力一由种拓展至兰种：决策、激励、监督。代理人通过使用决策、监督、激励立种能九管理下厲。并据此研究企化的最优控制幅度与激烈契约，模型求出了最优控制跨度的数学巧达式，并充分探讨了其经济学管理学意，

6、义，给出了管理上的政策建议。研巧发现；在委托人净收益最大化的条件下代理人的現优控制跨度随着生产率的提高而增加，随寿代理人决策能力、监督能力的提高而增加，随着Ｆ属努力水平的提窩而减少。模型给出了最优激励水平的数学表达式：，研巧发现当生产率、监傳与决策水平的乘积小于自然底数的一半时，企业应提高最优激励水平，且对努力水平越离的代理人，激励増长的幅度越大；当生产率、监督与决策水平的乘积大一于自然底数的半时，企业应降低最优激励水平，且对努力水平越离的代理，激励降低的幅度越大。当生产率、监督与决策水平提高时人，最

7、优激励水平，且下降幅度越来越小。随着生产率、监督水平从及决策水平的提窝应下降，企业内部员工的收入差距会越大。关键词：科层制多层委托代理控制跨度激励、１ＡｂｓｔｒａｃｔＡＢＳＴＲＡＣＴＨ’ｉｅｒａｒｃｈｙｉｓａｃｆｔｆｏｉｉｉｈｅｌａｓｓｉｃ）ｒｍｏｒｇａｎｚａｔｏ打ｏｆｅｍｅｒｐｉｓｅｓ＊ａｔｙｐｉｃａｌｆｅａ山ｒｅｏｆｔｅｎ化ｒｒｓｅｓ－化ｅｍｕｔａｐｉｉｌｉｇｅｎｃｙ？化ｉｓａｅｒｒｅｓｅａｒｃｈ化ｅｏｔｉｍａｌｉｎｃｅｎｔｉｖｅａｎｄｃｏｎ

8、ｔｒｏｌｓａｎｐｐｐｐｏｆｅｎ－ｔｅｒｐｒｉｓｅｗｈｉｃｈｉｓｕｎｄｅｒｍｕｌｔｉａｇｅｎｃｙ．Ｔｈｅｔｒａｄｉｔｉｏｎａｌｐｒｉｎｃｉｐａ＾ａｇｅｎｔｔｈｅｏｒｙｆｏｃｕｓｅｓｏｎｒｅ－ｌａｔｉｖｅｌｓｉｍｌｅｒｉｎｃｉａｌａｅ打ｔｒｏｂｌｅｍｉ打ｏｒｉ