查尔斯·汉迪的管理伦理思想研究

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1、化单§？论义查尔斯漏捕繪理俗理想雨巧多．．■ｒ．．．－ｐ，周醜林－－＃禹乂學＾ｔ年六月＇？．＇ｒ．＞．．．．＊．．Ｖ－打Ａ．．．＇ｌ．．‘；Ｖ．：１冉ｖ、ｖ；．ｃ，＇故＾．５ｖＨ．＂ｈ窜＇．．巧：．Ｖ■；；运．一？：女ｖｖ；苗．：＇．興毒．－；分类号Ｂ８－０５９密级么开２ＵＤＣ硕±学位论文查尔斯？汉迪的管理伦理思想研究周梵林学科专业管巧哲挙指导教师陆秀红教授论文答辩日期２０１６年

2、５月２７曰学位授予日期如鮮／ｄ知巧／答辩委员会主席谭培文教授广西大学学位论文原削性和使用授权声明本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已恃别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料一。与我同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即；学校有权保存并向国家有关部口或机构送交

3、学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可｛＾采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于：□密，在年解密后适用授权。＾保密。＂＂（请在上相应方框内打Ｖ）０论文作者签名：舒化曰期：＞周指导教师签名；玄ｉ扣下作者联系电话；电子邮箱；查尔斯？巧迪的管理伦理思想研究摘要查尔斯？汉迪，英国著名管理学大师，其管理思想蕴含了社会时事、道德问题、伦理议题等各方面内容，具有丰富的管理伦理意蕴。研究查尔斯？汉迪的管理伦理思想，并挖掘其管理伦理思想的现

4、代价值，对于指导当代组织管理具有重要的启示作用。＂＂查尔斯？的人性假设之上汉迪的管理伦理思想是建立在人性不变。＂＂人性不变的假设主张人性是复杂的，人性中有善有恶，但是人性善的一面占主导作用，而人性不变的就是对于善的追求意志从未发生改变过，在管理中要激励人性。？汉迪的管理伦理原则有Ｈ个内容查尔斯，首先是人道主义原则，强＂＂调关也人甚于关也组织，肯定人的价值与尊严，并且重视宗教伦理在＂管理中的作用一；其次是权责统原则，主要体现在对慈善组织是否也需＂＂＂＂追求利润是否是企业的惟一要利润、责任Ｗ及小单位是否也要承＂＂＂担社会责任这Ｈ个问题的思考与解决

5、上；最后是适当的自私原则，＂＂是利己主义与利他主义的折中原则，强铜个体的我必须要依靠群体的＂＂＂＂＂＂＂我们才能实现真正的我，而遵循适当的自私原则，必须要了＂一解你自己。管理伦理规范主要有两个方面：是坚守公平与正义，强调＂＂＂＂正义就是公平，公平与正义是社会的凝聚剂；二是保持平衡与和Ｉ、谐，强调在管理过程中的和，要处理好人与自然、人与姐织及自我身屯谐。普遍的管理伦理要求有Ｈ点，无论是管理者还是被管理者，都要具有。博爱精神，要有诚信精神，还要有创新精神一？查尔斯汉迪的管理伦理思想有四个特征：是具有预见性；二是具有实践性；Ｈ是具有平衡性；四是道义

6、与利涧并存。对于现代组织管理的启示体现在一是有助于沮织管理伦理原则的确立二是；有助于组织进行有效的人才管理；Ｈ是有助于道德约束的有效进行，提升社会管理风气。而其管理伦理思想的局限性就在于缺乏系统性与完整性。＂＂？适当的自私关键词：查尔斯汉迪管理伦理人道主义ＩＩ乂ＳＴＵＤＹＯＮＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＥＴＨＩＣＳＴＨＯＵＧＨＴＯＦＣｈａｒｌｅｓＨａｎｄｙＡＢＳＴＲＡＣＴＣｈａｒｌｅｓＨａｎｄｙｉｓａｆａｍｏｕｓｇｕｍｏｆｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎＢｒｉｔａｉｎ．Ｈｉｓｍａｎａｅｍｅｎｔｔｈｅｏｒｉｎｃｌｕｄｅｓｓ

7、ｏｃｉａｌｅｖｅｎｔｓｅｔｈｉｃｓａｎｄｓｏｏｎｈａｖｉｎａｗｅａｌｔｈｇｙ，，ｇｏｆｍａｎａｅｍｅｎｔｅｔｈｉｃｓｉｄｅａ．ＭａｎａｅｍｅｎｔｅｔｈｉｃｓｔｈｏｕｈｔｏｆＣｈａｒｌｅｓＨａｎｄｈａｓｇｇｇｙｉｍｐｏｒｔａｎｔｅｎｌｉｇｈｔｅｎｍｅｎｔｆｕｎｃｔｉｏｎ，ｗｈｅｎｓｔｕｄｙｉｎｇａｎｄｅｘｐｌｏｒｉｎｇｉｔｓｍｏｄｅｍｖａｌｕｅ．Ｍａｎａｅｍｅｎｔｅｔｈｉｃｓｔｈｏｕｇｈｔｏｆ