二零一零年十月十一月工作总结

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1、十月十一月份工作总结——索延乐十月、十一月共检疫10413头猪，病猪418头，检出率为4%，其中，十月份共检出病猪149头，下发无害化处理通知书148张（有2头公用一张），无害化处理确认141张，即7头没有无害化处理确认单。十一月迎接上级领导视察3次，外地市同级部门参观学习2次，驻双汇检疫办公室的工作得到了各级领导的认同和赞许，这是对我们驻双汇全体检疫人员的肯定和支持，我们倍感鼓舞，同时，也对我们的检疫工作提出了更高要求，我们倍感压力，但是，压力就是动力，相信我们全体工作人员会有百倍的信心来做好

2、工作。现将这两月来的工作总结汇报如下：一、岗位调动中重新定位，职能转变中加强学习十月到十一月，由车间到办公室，工作职能随着岗位的改变也发生了相应变化，因而，我得以更加全面而深入的审视动物检疫这项工作，进而发现自身的不足，寻找提升自我的更高起点。相对车间的检疫工作的繁重，办公室工作并不显的轻松。综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各岗位之间工作的重要纽带，同时也担负着全体人员的后勤保障工作。因此，它繁琐却更需要耐心和严谨，更需对细节的把握，更需有大局意识，这对个人的工

3、作能力有更高的要求和标准。一个月以来，从每天的清洁到各检疫岗位报表的汇总，从文书的写作到各种物品的领取，以至各级领导的视察，在逐渐适应办公室工作的同时，我越来越多的发现自身的不足。首先，没有形成良好的工作习惯，由于受车间作息规律的影响，来到办公室后，没有尽快形成早起的习惯，此外，没有主动向张老师请教办公室的各项工作及注意事项，以至于有时很被动。其次，对细节的把握不够。办公室工作繁琐却严谨，容不得一丝马虎大意，小到物品的领取，与其他岗位的沟通交流，大到迎接领导视察的准备工作（比如清洁卫生），以及相

4、关的接待工作（比如言谈举止、拍照等），都需要非常严谨的工作态度。正所谓细节决定成败，任何细节上的失误都会将你的工作大打折扣。第三，缺乏积极的行动。办公室的一个重要职能就是上传下达、宣传调动、综合协调，因此，它需要非常强的文书写作、资料管理能力。这一点我非常清楚，但在日常的工作中我缺乏进一步加强写作能力的训练。第四，缺乏对检疫程序的深入了解。驻双汇检疫办公室是济源市动物卫生监督所第一次对规模化屠宰场的检疫工作实施全程监管，其检疫程序众多，且环环相扣，任何环节的缺失或失误都将导致检疫工作的被动。在月

5、底与双汇厂方核对结果的过程中，由于缺乏对检疫流程细节的把握，第一次核对没有充分发挥核对作用，进而完善我们的检疫监督程序。二、精英之中树榜样，留心之处皆学问这是一个精英团队，4名硕士，23名本科，22名党员，本身的条件无话可说，在经过了黑色八月的洗礼后，他们更加优秀。强将手下无弱兵，在双汇四个月的工作中，在卫所长及以卫所长为首的管理团队的领导下，在团队努力下，驻双汇检疫团队工作取得了阶段性成果，更树立了济源动检队伍的形象和威信。所以，这是一个精英团队，每个人身上都是你学习的榜样。对于这个年轻的团队

6、，卫所长身兼两个角色，生活中的关心呵护让他更像一位家长，工作上的高屋建瓴、总揽全局更是一位领导者特有气质，其雷厉风行而又沉稳大气的工作风格更让我们敬佩不已；李老师人到中年，彰显学者风范，每天坚持学习，专业课、英语就是必修课，最近更是取得“执业兽医师”证书，他是“活到老学到老”的最好典范，是校门之外的又一个导师；王老师在作为宰前检疫组长的同时，也充当着办公室的专职司机及大部分的维修活，为后勤工作付出了很多，他是我们心中的“江哥”；张老师主要负责办公室工作，综合协调各个岗位工作，小到水笔的领取，大到

7、衣物甚至生活费的借助，她都想得周到而全面，文书写作、资料管理更是没得说，是我们的大姐大；吕老师温文尔雅，善于把握细节，相近的年龄、相近的爱好、相近的观点更是和我们打成一片，所以，他是我们高级别的朋友。优秀的榜样还很多，比如瑾瑾业业、踏实好学的宋振宇，专业扎实、风趣幽默的曲云涛，以及作风朴实、任劳任怨武剑锋等等，他们的长处都值得我借鉴学习，并用运用到工作中去。三、困难面前携手共进，团队管理彰显力量在检疫工作取得成绩的同时，我们也遇到了一些困难。十月十一月两个月中，发生了两起事故（尚迎辉的车祸与秦晓

8、晨的头被砸破），不过值得称赞的是，在这两起事故中，驻双汇办公室全体人员在卫所长带领下，齐心协力，携手共进，顺利度过难关。但这两起事故为我们敲响了警钟，团队的管理及安全防护工作将成为我们日常工作的一个重点。突发性事件、潜在性危险都是我们要考虑的，尤其是检疫工作中的方方面面，都要不断的考虑，不断的完善我们的工作制度，保障我们的团队健康成长，那将是动检队伍之福分，百姓之福分！