毕业论文(设计）-民工荒及农民工进城就业分析

《毕业论文(设计）-民工荒及农民工进城就业分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、本科毕业（设计）论文存档编号：2011届普通本科毕业论文（设计）本科毕业（设计）论文本科毕业（设计）论文毕业论文（设计）题目：“民工荒”及农民工进城就业分析专业：院系：年级：学号：姓名：指导教师：职称：湖北经济学院本科毕业（设计）论文湖北经济学院本科毕业（设计）论文目录摘要…………………………………………………………………………………2ABSTRACT………………………………………………………………………………3导论…………………………………………………………………………………4（一）选题的背景及研究意义…………………………………………………

2、…4（二）国内外文献综述……………………………………………………………5一、民工荒的基本内涵………………………………………………………………6二、民工荒的现状……………………………………………………………………7（一）企业招工难问题已成为全国普遍性问题…………………………………7（二）“民工荒”主要特征…………………………………………………8（三）“民工荒”向内地蔓延加快………………………………………………9三、“民工荒”产生的原因分析…………………………………………………9（一）企业用工需求与劳动力供给………………………………………………9

3、（二）民工荒的产生与企业生产经营机制………………………………………9（三）我国粗放型经济增长方式下劳动用工特点………………………………10（四）中国特殊的二元社会结构与“民工荒”产生的社会因素………………11四、积极应对“民工荒”的建设性意见……………………………………………12（一）从企业的角度出发解决“民工荒”问题…………………………………12(二)从政府的角度出发解决“民工荒”问题…………………………………13结束语………………………………………………………………………………16致谢………………………………………………………………………

4、…………17参考文献……………………………………………………………………………18湖北经济学院本科毕业（设计）论文本科毕业（设计）论文摘要在我国国民经济中，农民工作为一支新兴的劳动大军发挥着越来越重要的作用。在经历了多年“民工潮”后，如今却出现了大逆转，产生了“民工荒”。“民工荒”的形成，企业的短期行为是其直接原因；当前宏观经济形势和新的二元社会结构是导致“民工荒”的深层次原因。进入2009年，“民工荒”所演变的农民工就业出现了新的变化。一方面企业改善薪资待遇，改善工作环境却依然无法满足企业的用工需求；而另一方面，农民工的专场招聘会又存在大量

5、等待寻找工作的农民工。企业的生产需求招不到工人和农民工的大量失业，这两者已经成为劳动力供给与需求的双重矛盾。为避免“民工荒”及其扩大性蔓延，政府必须采取相应的对策措施，处理当前劳工供求不均衡的现象。“民工荒”全面暴露了农民工进城务工环境的严重恶化，凸显现行的收入分配、劳动保障、户籍管理、就业选举、教育培训等制度，已经成为阻碍农业剩余劳动力转移的实质性因素。在统筹城乡发展的新的历史阶段，必须把全面促进农业剩余劳动力转移作为国家发展的重大战略，立足于给予农民工以国民待遇，着力破解农民市民化的制度性障碍，建设城乡统一的劳动力市场，走壮大县域为重点的

6、多元化城镇化路径，努力提高农业劳动者素质，建立适应农民工特点的劳动和社会保障体系，依法保护农民工的经济政治权益，促进农村土地使用权的流转，构建适合中国国情的农业剩余劳动力转移新模式，从而推动国家工业化、城市化和现代化目标的顺利实现。关键词：民工荒；户籍制度；经济增长模式；社会保障ABSTRACTInournationaleconomy,thefarmersworkasanemerginglaborforceplayinganincreasinglyimportantrole.Afteryearsof"Flood",andtodayhavese

7、enamajorreversal,resultingina"shortageofmigrantworkers.""Shortage"theformationofshort-termbehaviorofenterprisesisthedirectcause;thecurrentmacroeconomicsituationandthenewdualsocialstructureleadto"Shortage"thedeep-seatedreasons.Into2009,"LaborShortage"theevolutionofthe3本科毕业（设

8、计）论文employmentofmigrantworkerstherearenewchanges.Enterprisestoimprovetheirsalaryon