管理构架及养护方案

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1、管理构架及养护方案**养护项目第二标段位于**，具体施工范围为：招标内容包括松土除草、修剪、抹芽、浇水、中耕施肥、病虫害防治、抗旱防涝、缺株补植、清除枯枝、清理绿化带垃圾、树木绑扎、树木刷白、加土扶正、立架加固、防风防汛、抗灾抢险、设施维护、防人为破坏及安全保护等一切养管工作。本工程承包期限较长，施工内容较为细致、繁琐，因此，需要制定详细的人员配备计划、施工计划等，以保证工程顺利进行，保证养护苗木正常生长。1、管理构架1.1管理构架根据本工程特点，合理安排管理及施工人员进场施工，我单位成立6人管理人员小组（组织机构图见附表一），包括：项目经理、技术负责人、安全负

2、责人、质量负责人、计量负责人和后勤负责人，并拟投入施工人员60人，具体职责和施工安排如下：项目经理：负责整个工程的统筹，包括合同的执行、监督及安排，施工的总指挥。技术负责人：成立以总工为首的技术班子，负责工程施工过程中的施工组织设计的编制、技术交底、施工资料的编整和进场安排验收、工程量的验收核算工作。班组长：负责工地施工的指挥，处理现场一切事务，监理施工岗位责任制。后勤：负责材料供应，包括苗木材料、肥料、农药、防寒材料等物资材料和养护所用施工工具（铁锹、手套等），建立材料岗位责任制。质检员、试验员：工程施工中的各道工序的质量验收、材料取样试验等，建立质量岗位责任

3、制。安全员：负责整个工地的施工安全的检查、督导及与工地市政、通讯、供电供水等有关部门的联系，了解有关情况，保证施工安全。同时，负责养护场地内24小时巡查，保障养护场地不遭受或者及时发现、制止人为或其他破坏。建立安全岗位责任制和安全宣传条例。计量人员：负责工程相关计量工作，建立预算岗位责任制。1.2劳动力安排措施（1）劳动力实行专业化组织，按不同工种，不同施工部位安排作业班组，提高操作的熟练程度和劳动生产率以确保工程施工质量和施工进度。（2）根据本工程各阶段施工重点，相应调配备专业劳动力，实行动态管理。（3）参加现场施工的所有技术工种人员必须持证上岗，并将证件复印

4、件报监理和项目经理部备案。（4）各施工人员，必须接受园林绿化施工安全生产教育，经考试合格后方可上岗作业，未经园林绿化施工安全生产教育或考试不合格者，严禁上岗作业。（5）每日上班前，各专业工长及班组负责人必须召集所辖全体人员，针对当天任务，结合安排技术交底内容和作业环境，设施，设备完善，本队人员技术素质，安全意识，自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动提出具体注意事项跟踪落实；并做好活动记录。（6）严格按照河北省的劳务用工政策法规进行施工用工管理。1.3养护施工技术保证措施（1）建立技术负责人—班组长—作业队的管理体系。（2）严格按照国家相关的施工规

5、范和招标人制定技术要求进行施工。（3）组织全体员工认真学习有关技术知识，提高员工专业技能水平。2、养护方案2.1工程概况本工程养护施工总面积为28.92万平方米，植物品种包括乔木、灌木、草坪等。2.2养护施工中的有利和不利因素分析及应采取的措施2.2.1有利因素a.苗木基本上已成活，养护施工操作方便；b.水源方便，交通便利，可以用柴油抽水机直接抽取河水进行灌溉，或水车直接运水牵管浇灌，减少了养护难度.2.2.2不利因素a.道路不畅，具体表现在：路窄人流量大。b.安全隐患多，养护施工中加强安全文明施工措施落实（如对施工区域按规范设置安全标志，人员着装安全反光背心，

6、符合道路安全的养护施工作业规范等），并且对工人进行培训教育，杜绝因安全工作不到位，出现不必要的麻烦，影响人员的安全。2.3养护方案2.3.1一年养护工作具体安排如下：一月份：全年中气温最低的月份，露地树木处于休眠状态。（1）冬季修剪：全面展开对落叶树木的整形修剪作业；大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。（2）行道树检查：及时检查行道树绑扎，立桩情况，发现松绑，铅丝嵌皮，摇桩等情况时立即整改。（3）防治害虫：冬季是消灭园林害虫的有利季节。可在树下疏松的土中挖集刺蛾的虫蛹、虫茧，集中烧死。1月中旬的时候，蚧壳虫类开始活动，但这时候行动

7、迟缓，我们可以采取刮除树干上的幼虫的方法。在冬季防治害虫，往往有事半功倍的效果。（4）绿地养护：绿地、花坛等地要注意挑除大型野草；草坪要及时挑草，切边；绿地内要注意防冻浇水。二月份：气温较上月所回升，树木仍处于休眠状态。（1）养护基本与1月份相同。（2）修剪：继续对大小乔木的枯枝，病枝进行修剪。月底以前，把各种树木修剪完。（3）防治害虫：继续以防刺蛾和蚧壳虫为主。三月份：气温继续上升，中旬以后，树木开始萌芽，下旬有些树木(如紫叶矮樱，碧桃，紫叶李，迎春，金银木)开花。（1）补苗：春季是植树的有利时机。土壤解冻后，应立即抓紧时机植树补苗。植大小乔木前作好规划设计，

8、事先挖(刨)好树坑，要做