岗前安全生产知识培训制度

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1、岗前安全生产知识培训制度1、培训内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。本职岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。2、培训时间：不得少于24学时。3、安全培训的组织实施：办公室具体负责各期各类安全生产人员的具体培训、考核、检查评定等工作。以自主培训为主，可以委托具有相应资质的安全培训机构，对其进行安全培训。将安全培训工作纳入本单位年度工作计划，保证本单位安全培训工作所需资金。建立健全人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。安全生产事故预防制度

2、为了及时发现生产过程中人的不安全行为和物的不安全状态，消除事故隐患进一步宣传、贯彻、落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针、政策和各项安全生产法规、规范和标准，增强领导和群众的安全意识，提高安全生产的自觉性和责任感，特制定本制度：一、定期预防。有领导组织，每季度对本单位的库房、设施进行一次安全检查；“打非治违”工作领导办公室每月中旬对库区组织一次安全检查，防止不安全事故发生。二、专业预防检查。由单位组织各种专业人员对库区安全防护、临时用电、机械安全、压力容器、消防安全等专项进行安全检查。三、经常性预防。值班人员做好日常的安全预防，发现不安全隐患及时上报处理。持

3、证上岗制度1、实施对象：本站（库）全体干部职工。2、职业范围：凡我站（库）保管员、化验员、会计、驾驶员岗位等必须实行持证上岗制度。即只有取得了相关行政部门颁发的相应职业等级的国家职业资格证后方可在相应岗位上岗。3、凡无相应资格证书，主动申报参加相应的职业技能培训，否则不得从事以上岗位工作。重大隐患报告制度1、做好本单位的隐患排查。2、每日值班人员做好重大隐患的排查，并定期上报。3、发生事故隐患，值班人员要及时上报单位领导。4、发生重大隐患，本单位领导要及时上报上级机关相关单位并组织制定并实施事故隐患治理方案，及时处理隐患，减少损失。5、重大隐患整改完毕，隐患消除

4、，因编制总结报告，阐述整改情况和总结经验，杜绝重大隐患发生。重大隐患动态监管制度1、建立隐患排查监控机制。2、加强对重要设备、设施进行定期检查、检测、检验，并做好记录，做好隐患排查治理情况的统计工作，并及时备案。3、加强常态性的隐患排查治理，切实做到整改的措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。4、建立领导带队检查安全生产制度，检查发现隐患，要下达整改通知书，并建立隐患排查治理信息台账。5、严格执行化学药剂管理制度和使用规范，药剂室要严格执行“双们、双锁、双人”杜绝药剂与器材混装。6、出入库和车辆运输管理。合理安排粮食出入库作业流程，加强出入库现场管理，落实科学

5、保量措施，加强公务用车管理，严禁超员、超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶；加强车辆日常保养和维护，落实雨雪冰冻等极端天气行车安全措施，保障行车安全。事故报告制度1、在进行各类高危作业时，作业人员应保持警惕，确保人身、财产安全，预防各类事故的发生。2、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向相关负责人报告，并启动应急预案，或采取有效措施，组织抢救、防止事故扩大，防止人员伤亡和财产损失，将事故的危险程度降至最低。3、情况紧急时，相关负责人要以最快捷的方式及时向上级有关部门报告，若事态仍在继续，要随时报告。并在最快的时间内书写事故报告。4、事故报告要真实、有效，不得虚报、瞒报

6、、谎报事故情况。应急预案制度1、应急预案应符合有关法律、法规、规章和标准的规定。2、应急预案结合本单位的实际情况。3、应急组织和人员的职责应分工明确，并有具体的落实措施。4、有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与应急能力相适应。5、要有明确的应急保障措施，能满足本单位的应急工作要求。6、应急预案基本要素要完整、齐全，确保发生事故有条不紊的处理。24小时值班制度1、凡本站（库）干部、职工，一律承担值班责任，并做到昼夜巡逻，尽职尽责。2、值班由单位统一安排，每逢重大节假日，专门安排值班，并将值班名单提前报送上级有关部门。3、值班期间：从早上8:30至次日早8:3

7、0，如因故不能值班，须提前请假，以便更换他人。4、不管节假日还是平常，始终坚持24小时有领导带班。5、建立值班巡逻簿，电话记录簿及白天、夜间值班登记簿。6、值班人员当班，必须按时进入岗位，不准无故不到，出现断岗，值班期间不准擅离职守。7、因值班人员无故不到，出现空岗，发生问题视情节轻重给与处罚并追究责任。8、每日值班完毕，交接各种记录簿，发现问题及时向领导反映情况。安全储粮责任制度一、职责明确、任务到人。按照一把手负总责，分管领导具体负责的管理办法和“谁主管、谁负责”的原则，从上到下，层层落实责任制。二、主任、站长要高度重视仓储工作，严格执行各项规章制度，确保安

8、全储粮无事故。做到所辖粮