金迪有限公司员工激励问题研究

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1、企业管理中的激励问题研究辽宁省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）毕业论文沈阳大学论文题目：金迪有限公司员工激励问题研究学生姓名：徐嘉钰＿准考证号：010411101502指导教师：李方华完成日期：2014.08.20＿II企业管理中的激励问题研究内容提要：随着市场经济的发展和企业竞争间的竞争日趋激烈，如何让员工创造最佳的业绩是企业人力资源管理面临的严峻挑战。近年来，随着国际金融危机对中国经济的影响，中国企业普遍存在激励匮乏、员工频繁跳巢的问题，现代人力资源管理要求运用正确的制度和手法去了解员工

2、的需求，激发他们的干劲，激励员工为企业的发展做出贡献，因此，现阶段中国企业如何激励企业成为广大研究者广为关注的理论问题，成为企业人力资源管理中继续要解决的实践问题。本文以金迪公司为例，主要论述企业如何激励员工，对企业激励员工的问题和解决对策进行了深入的探究，以期对企业有效激励员工，提升企业的竞争力提供自己的一点思考。关键词：激励机制；人力资源管理；员工激励II企业管理中的激励问题研究AbstractWiththedevelopmentofmarketeconomyandenterprisecompet

3、itionintheincreasinglyfiercecompetition,howtomakeemployeestocreatethebestperformanceisabigchallengeforthehumanresourcemanagementoftheenterprise.Inrecentyears,alongwiththeimpactoftheinternationalfinancialcrisisonChina'seconomy,China'senterprisesaregenera

4、llylackofstaffmotivation,frequenthopproblemofmodernhumanresourcemanagementrequirestheuserightsystemandmethodstounderstandtheneedsofemployees,stimulatetheirenthusiasm,encourageemployeestocontributeforthedevelopmentofenterprisesandhowthepresentstageofChin

5、aenterpriseincentiveenterprisesbecomethetheoreticalresearcherswidelyconcern,becomethepracticalproblemsinenterprisehumanresourcesmanagementtocontinuetosolve.ThispapertakesLcompanyasanexample,mainlydiscusseshowtomotivateemployeestoenterprise,enterpriseinc

6、entiveproblemsandCountermeasuresforthefurtherexploration,inordertoeffectivelymotivateemployeesofenterprises,enhancethecompetitivenessofenterprisestoprovideone'sownthinking.Keywords：incentivemechanism;Humanresources;managementstaffmotivationIII企业管理中的激励问题

7、研究目录前言2一、相关理论介绍3（一）国外理论介绍3（二）国内理论介绍4二、金迪公司基本情况介绍4（一）金迪公司简介5（二）金迪公司员工激励现状5三、金迪公司激励机制存在的主要问题5（一）激励机制较为单一5（二）缺乏对员工需求的了解6（三）缺乏正确的奖励方法7（四）不注重对员工的培训激励7（五）企业晋升机制存在问题8（六）不注重文化激励8四、解决金迪公司存在的问题的对策9（一）采用多维的激励方式9（二）构建以人为本的管理方法9（三）采取收入与业绩挂钩的制度10（四）进行岗位能力的个性培训11（五）构建

8、科学的晋升机制12（六）重视文化激励的巨大作用13结论14参考文献15致谢1619企业管理中的激励问题研究前言企业人力资源管理的重要内容之一想办法调动员工的内在的积极性，西方的管理学发展到二十一世纪，已经积累了丰富的关于激励的各种理论，这些理论在实践中对于推动企业的发展意义重大。随着互联网的发展和信息时代的到来，整个世界的信息交换方法正发生着前所未有的变化，其对员工的生活和企业人力资源管理也产生巨大的影响，如何激励员工的内在动力为企业服务，是企业能够成功