《S素养篇》PPT课件

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1、——素养篇主讲：梁颂佩执行总经理5S管理课程糸列5S的起源5S起源于日本指的是在工作现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理.是目前日式企业独特的一种管理方法。5S起于素养，终于素养，最终目的——提升人的品质5S的含义整理(SEIRI)：区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品;整顿(SEITON)：将寻找必需品的时间减少为零;清扫(SEISO)：将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态;清洁(SEIKETSU)：将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化;修养(SHITSUKE)：对于规定了的事，大家都要遵守执行;5S可以营造出一个“对”、“错”一目了然的工作和生活环境

2、；使每个人自觉约束自己的行为；让好习惯成为自然；切实地从内在提升个人品质、提升企业形象、提高效率；构筑工作（产品）品质保证的基础；减少浪费；创造安全的工作场所、营造令人心情愉快的工作环境；5S的效用当一个人一味追求快速成功，渴求拥有大智慧时，往往忽略了良好的习惯才是步向成功的钥匙。好习惯一旦形成，就会极具稳定性，心理上的行为习惯左右着我们的思维方式，决定我们的待人接物，生理上的行为习惯左右着我们的行为发生，决定我们的生活起居。改变的动力在于思想的格局诺贝尔——人生旅程的第一名诺贝尔的成功，绝非只靠他的聪一明才智而已；更重要的是他的心胸气度与分享的态度。所谓：「格局决定结局、态度决定

3、高度」！有了大局的思考，才有对小事的重视每一个大局势都是由小事堆砌而成的，正如水滴汇成江河，砂石凝聚成高山!习惯决定命运，由智慧养成的习惯，我们称之为第二天性——素养从一个被管理者转变为一个管理者；周围的一切都是自己的一部分；自觉、主动做到相互提醒、相互配合、相互促进的工作氛围。提高效率，完成目标任务。追求个人素养播下一个行动，收获一种习惯播下一种习惯，收获一种性格播下一种性格，收获一种命运世界著名心理学家威廉詹姆士说：素养好习惯好态度执行力效率目标好习惯好态度好的执行力完成目标从现在开始，你要战胜人类天性中最难战胜的弱点，和自己头脑中的“坏”习惯势力做最坚决、最彻底的斗争说起来容

4、易做起来难!你将成为你想成为的那个人!下决心战胜弱点!飞机上浑身脏臭的老头她却只是轻描淡写的回答：飞行时间还有十几个小时，若换成我是那位老先生，我也会很难受，谁会希望旅行一开始就变成这样？再说，平均三十几位客人用一间厕所，少了一间就差很多，所以我不只是帮助那位老先生，也是在服务其他的客人啊！当你开始寻找梦想时，不要好高骛远，不屑于做日常工作中的琐事。其实理想正是从小事中开始萌芽的。从小事开始吧！从改变你的习惯开始吧！充满热情地迈向理想，实现梦想。只有小事做的完善，才会做好“做大事”。如果连小事都做不好，就算与“大事”相遇，也只能与之擦肩而过！你同意我的说法吗？８大工作恶习惯1、做事

5、没有计划，凡事准备不足：你是否有过早晨上班的第一个小时才开始想今天要做些什么？今天下班不计划明天的工作，总是拖到第二天早上决定。最好的解决方法便是每天下班前花5-10分钟列一份自己第二天的工作计划。2、办事拖拉：信守完美主义的人，总是最后一个完成工作，但是质量与时间都具有同行的重要性。同伴不再依赖你，甚至怨恨你抛弃你……尽快并正确的完成工作，多关心一下同伴的工作，帮助同伴尽快并正确的完成任务。３、不能坚持到底：无论是个人还是团体，对于理想的目标要拿出足够的时间和精力去设法实现，持之以恒，坚持不懈。４、不吸取教训：成功人士之所以成功，不在于他们比别人犯的错误少，而在于他们不重复过去的

6、错误，并能虚心的、大方的承认说：“在这件事情上，我确实做错了。”从错误中学到的东西常比成功教我们的更多。５、自我定位过高，距人千里：“请根据我的成绩来评判我，别在意我的态度，我可不是什么马屁精”随着年龄的增长，你会发现，人们都喜欢那些即有一定能力，又平易近人的人。人脉就是财富，而时间是养成这一好习惯的宝贵条件。６、不在乎自已的工作：不重视工作内容、成效、没有成就感，做不好就做不好吧，大不了换份工作。要知道如果你连你的工作都不重视，那么可能也没有人会重视你。７、经常迟到：迟到是造成他人反感的种子，它传达出的隐含信息是——你是一个只考虚自已，缺乏合作精神的人。８、怨天尤人：这几乎是失败

7、者共同的标签。一个想要成工的人，在遇到挫折时，会冷静的对待自已面临的问题，分析失败原因，进而找到解决问题的突破口。好的工作习惯◆每天都以计划开始：写下任务清单，你就会清楚地知道，哪些工作是今天必须完成的，哪些工作是今后几天内要完成的，哪些是长远的目标。精确地找到需要优先处理的问题，从而避免被那些不重要的事情分散精力。这样，即使你决定在某个合适的时候停止工作，工作进也在你的掌握之中，不会受到影响。◆控制干扰不要让料想不到的电子邮件、电话和会议打乱你的工作计划，从而使你