请休假制度_制度规范_工作范文_实用文档

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1、请休假制度为了规范指挥部人事管理制度，维持良好的工作秩序，依据国家有关法律法规，经研究决定，特制定本制度。一、作息时间1、凡属于四川绵阳天雄项目建设指挥部员工每周上班6天，休息1天。2、办公后勤作息时间安排：夏季（5月1日－9月30日）为：8：00-12：00，14：30-18：30；冬季（10月1日－4月30日）为：8：30-12：00，13：30-18：00。如因生产、业务等工作需要，员工应按各部门工作安排要求及时到岗，有效完成工作任务。二、请休假种类2.1指挥部目前暂执行以下9类请休假类型，分别是：事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、探亲假、春节年假、正常休假、国家法定休假。2.2

2、事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、正常休假、国家法定休假适合全体员工。探亲假、春节年假只适合月薪人员。三、执行标准：1、事假1.1员工个人因私事必须本人处理可请事假；请假理由不充分或足以影响工作的，得暂缓准假或缩短假期或不予准假。1.2指挥部规定的休息日不计入事假；事假无工资。2、病假2.1员工因患病需停止工作医疗时，凭区、县级医院病情诊断书或病情证明书给予病假,无证明的计事假。2.2指挥部规定的休息日不计入病假，病假无工资。53、工伤假3.1因工伤事故需要暂停工作接受医疗的，凭医院证明给予工伤假。3.2工伤假按基本工资发放，其他补助按照相关法规执行。4、婚假4.1凭结婚证给予婚假3天

3、，晚婚（女23岁，男25岁）7天，非本地（平武县境内)员工增加路程1天，省外员工增加路程3天。4.2指挥部规定的休息日不计入婚假，婚假给予全额工资待遇。5、丧假5.1直系三代亲属（父母、配偶和子女）死亡给予丧假3天，非本地（平武县境内)员工增加路程1天，省外员工增加路程3天。5.2指挥部规定的休息日不计入丧假，丧假给予全额工资待遇。6、产假6.1女员工生育，给予产前休息15天，产后休息75天合计产假90天，难产增加15天，多生育一胎再增加15天。6.2产假期间停发工资，享受生育津贴，核定为20元/天。7、探亲假7.1常住户口所在地与工作地点在不同省份的，给予探亲假。探亲假核定为10天，来往

4、路途时间计算入内。7.2指挥部规定的休息日不计入探亲假，探亲假给予全额工资待遇。7.3探亲假在每工作半年可申请休假1次，一年1次，一般原则性上不得累加休息。7.4探亲假期给予报销一次往返路费，按照级别规定凭有效票据按实报销。58、正常休假8.1除正常工作时间外，原则上每周有1天休假日。8.2非本地（平武县境内）员工，在不影响工作的前提下，每月可以累计4天休假日于一个季度内一并休假。9、国家法定休假指挥部依据国家法定休假制度按时放假，休假时间不计入正常休假日内。四、请假、休假管理1、请假、休假须提前一天填写“请假申请单”，准假后方准离岗，婚假需提前7天办理请假手续，产假需提前15天办理请假手

5、续。2、事先无法办理请假手续，须以电话向主管领导报知，并于事后补办手续，否则以旷工论处。3、超假期需再次办理请假、休假手续。满假期需到综合办公室人事组办理销假手续。4、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，以旷工论处。5、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。3天以内假期，对紧急事项也必须有相关人员能代为处理。6、连续旷工3天或全年累计旷工7天，解除劳动关系。7、请假、休假审批权限。员工请假2天内含2天请假，分管领导可以批准，报备人事组存档案。员工请假2天以上不含2天，经过分管领导批准后，报请项目总指挥(常务副总指挥)批准后报备人事组存档。五、请休假原则：1、请假应及时，

6、应该休假的时间未休假5，不得累加，不得补休，过期不休，作废处理。特殊情况经报请总指挥（常务副总指挥）批准后补休。2、请休假应填写请假条，按照顺序完成流程。请假条见附件。六、本制度从即日起执行，本制度之前制度与本制度有冲突的以本制度为准，由综合办公室人事行政组负责执行。附件：《请假条》5四川绵阳天雄项目建设指挥部请假条请假人部门请假事由请假时间从年月日起至年月日止共计天。分管领导审核总指挥(常务副总指挥)审批人事部销假销假时间：年月日，销假人签字：人事部审核：正常；减少天；超期天，需要补假，审核人：第一联：人事部留存第二联：请假人所在部门留存1、请假、休假须提前一天填写“请假申请单”，准假后

7、方准离岗，婚假需提前7天办理请假手续，产假需提前15天办理请假手续。2、事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续，否则以旷工论处。3、超假期需再次办理请假、休假手续。满假期需到人事部办理销假手续。4、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，以旷工论处。5、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。3天以内假期，对紧急事项也必须有相关人员能代为处理。6、连续旷工3天或全年累计旷工7天，解除劳动