教师培训与专业成长

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1、教师培训与专业成长金华教育学院阮为文2011/8/28一、新《规定》对培训的要求。二、促进教师专业成长的若干思考。一、《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）》中对“十二五”教师培训的若干规定(一）培训要求第一、对教师培训学时的要求：（1）5年360学时。包括：校本培训120学时/5年，集中培训一次90学时/5年，分散培训（包括网络培训）150学时/5年。（2）制订个人专业发展5年规划和年度专业发展培训计划。并根据培训机构提供的培训课程、形式和时间，自主选择参训项目，每年参加培训时间不少于24学时。

2、（3）新录用的、教龄在一年以内的新任教师，在试用期内须参加不少于180学时的培训，其中实践培训不少于60学时。新任教师在试用期内接受规定培训的时数，不列入教师周期内专业发展培训时数。第二、对学校的要求：（1）学校应制定教师培训5年规划和年度培训计划，并根据教学安排需要及教师的培训申请，统筹安排教师参加培训。每年安排20%的教师参加90学时的培训。（2）学校要建立以校本培训为基础的教师专业发展培训制度，明确教师专业发展目标和要求，制定教师专业发展规划，加强对教师参加专业发展培训的指导组织和检查考核。（二）为

3、什么要作这样的规定基于如下的逻辑：国家要富强，必须提高国民受教育的程度与质量；要提高教育质量，必须提高教师的专业水平；要提高教师的专业水平，必须要求教师参加培训。理论假设：有效的培训是促进教师专业发展的重要途径和措施。（三）措施1、建立教师资格证书注册制度。2、建立经费使用保障制度。3、建立培训机构的资质认定制度。4、建立培训项目的审批制度。5、建立培训管理的网络平台制度。6、建立培训机构间的竞争制度。7、建立教师培训自主选择制度。（四）教师队伍建设的六大趋势1、教师专业化。2、教师高学历化。3、职前、职

4、后教育一体化。4、教师资格制度化。5、教师教育终身化。6、教师教育现代化。二、促进教师专业成长的若干思考（一）树立一种意识：自主发展的意识。1、要有人生的目标与方向。2、要有积极的心态，做有心人。你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己；你不能预知明天，但可以把握今天；你不能样样顺利，但可以事事尽心；你不能左右天气，但可以改变心情；你不能选择容貌，但可以展现笑容；你不能决定生命的长度，但可以增加他的宽度。（二）制订两项计

5、划：年度教师专业发展计划和个人专业发展5年规划。1、年度教师专业发展计划（教师成长手册）2、个人专业发展5年规划。合格教师、骨干教师、名师、特级教师三、六、九(三)、提升三个方面：专业态度、专业知识、专业能力第一、良好的专业态度。1、崇高的敬业精神。2、崇高的职业道德。3、积极健康个性品质。(包括积极向上的工作动机，正确的自我意识、自我约束、自我激励、自我评价、以及耐心、成熟、平衡、稳定、坚韧、自信、幽默、泰然，以及面对心理矛盾、心理冲突、心理压力时的自我调控能力等等方面的、健康的人格特质。)第二、系统的

6、专业知识(1)本体性知识。是教师从事教学工作的基础，是取得良好教学效果的基本保证。(2)条件性知识。是教师成功教学的重要保障。(3)实践知识。是教学机智的体现。(4)文化知识。能激发学生求知欲。第三、娴熟的专业技能1、基本能力。主要有以下四个方面：(1)有效协调人际关系与沟通表达能力。(2)问题解决与研究的能力。(3)创新性思维与实践能力。(4)批判性反思与不断学习的能力。2、教学能力。(1)教学设计能力。(2)教学语言表达的能力。(3)课堂组织与管理能力。(4)教学测量与评价的能力。（四）采取四项措施，

7、促进自身成长1、主动学习。2、善于反思。3、积极研究。4、强化合作。1、主动学习是教师职业的需要。教师应是“自来水”。读书是教师职业的起码底线。是提高生活质量的需要。是为了维持和改善个人社会生活质量，以适应社会急剧变化和科学技术不断革新的需要。什么是主动学习（自主学习）建立在教师具有内在学习动机基础上的“想学”；建立在教师掌握了一定的学习策略基础上的“会学”；建立在意志努力基础上的“坚持学”。学习的途径(1)向书本学习。(2)向同行学习。(3)向实践学习。(4)参加培训学习。(5)通过研究学习。学校如何促

8、进教师主动学习第一、开展读书活动，建设学习型学校。门头沟区“构建教师精神家园，促进教师专业发展”读书活动方案某县第三实验小学2010年读书活动方案要点：校长要带头学；要提供一定的学习材料；要组织学习心得的交流；要有计划、实施、检查和总结；要结合教育教学实际。第二、拜师学艺，以老带新，以新促老，提高教师素质。青年教师进修学习的有效途径顺序选择内容百分比向有经验的老教师学习56.4参加教学研究部门组织的活动37.8注重与学生交流以