甘肃德生堂医药连锁有限公司人力资源管理制度[1]

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1、甘肃德生堂医药连锁有限公司《人力资源管理制度》目录第一章………………………………………………………………………总则01第二章………………………………………………………………招聘与录用01第三章…………………………………………………………………劳动合同03第四章……………………………………………………………人事档案管理03第五章……………………………………………………工作规范和行为准则04第六章………………………………………………………………考勤与休假05第七章…………………………………………………………………员工福利07第八章……………………

2、……………………………………………薪酬制度08第九章…………………………………………………………………绩效考核10第十章………………………………………………………………培训与发展12第十一章………………………………………………………………奖惩条例13第十二章………………………………………………………………内部异动15第十三章……………………………………………………………离职与资遣15第十四章……………………………………………………………建议与沟通15第十五章……………………………………………………………………附则15 第一章 总则第一条   

3、     公司为推进现代化的企业管理，健全员工管理，提升企业文化，依据有关法律和相关条例规定，结合本公司实际情况，特制订本制度。第二条        以下所称员工，系指本公司正式聘用的员工，及试用期间的新进员工。第三条        凡本公司的员工管理制度(除法律法规另有规定外)，请全体员工遵照执行。第二章 招聘与录用第一条       本公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才，并使之适应业务发展要求。第二条       选聘和录用过

4、程遵循公正、公平、平等竞争和亲属回避四项原则。第三条       公司聘用员工，由用人部门提出人员需求计划,凭总经理审核通过的《人力需求申请表》申请招聘，由人力资源部按《岗位分析说明书》要求统一发布招聘信息，并办理内部选聘、调配或对外招聘手续。第四条       招聘本着“先内部选聘、调配，后外部招聘”原则，降低、减少对外招聘费用。第五条       应聘人员须向人力资源部提供应聘材料和有关证明材料，由人力资源部和用人部门联合确定拟聘人选和招聘考核方式，由人力资源部安排和组织招聘面试考核工作。第六条       参加面试考核的应聘人员应真实填

5、写有关表格，按表格规定程序完成面试考核，人力资源部保留调查核实员工作经历及个人背景的权利。第七条       面试考核过程分三个部分视需要进行，第一部分由人力资源部初试（完成对应聘人员身份、学历证、任职资格的考核）；第二部分，由用人部门面试（完成专业任职资格的考核）；第三部分由人力资源16部安排复试并完成应聘者资格核查。对于重要职位的招聘需由总经理作最终的面试考核。考核由以下几项内容组成：（1)仪表、修养、谈吐；（2)求职动机和工作期望；（3)责任心和协作精神；（4)专业知识与专业技能；（5)相关工作经验；（6)素质测评；（7)必要时增加笔试

6、。第八条       具体办事流程见《招聘面试流程》。第九条       经核准拟试用的外部应聘人员，由人力资源部通知试用并安排到指定医院进行体检（可入职后一周内提供有效体检证明），体检合格者，按规定时限到人力资源部办理入职手续，否则视为拒绝受聘。第十条       办理入职时，须提供身份证、学历证明、职称证明、岗位资格证明、英语级别证书与原单位解除劳务合同证明、原单位社保证明以及近期体检报告和免冠近照2张，并亲笔填写《员工登记表》和对公司制度的保证书。上述资料不齐者，不予办理入职手续，确因特殊原因需延迟提交者，报公司领导批准后，于入职后2周

7、内补齐资料，否则不予留用和资遣。第十一条当个人资料有以下更改或补充时，及时通知公司人力资源部，以确保与你有关的各项权益：  1、家庭地址和电话号码；2、婚姻状况；3、出现事故或紧急情况时的联系人；4、培训结业或进修毕业。第十二条公司保留审查新入员工工所提供个人资料的权利，如有虚假，立即予以除名。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用。第十三条接到录用通知后，应在指定日期到达本公司人力资源部报到，如因故不能按期前往，应与人力资源部管理人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：1、入职培训；2、办理报到登记手续，领取考勤卡、办公用品和资料等；

8、3、与部门主管见面，接受工作安排；4、签订试用期合同第十四条本公司聘用的新进人员，均应从入职之日起试用，试用期一般为1个月，但对于技术、业务等比较特别的岗位，可根据