普工招聘管理办法

《普工招聘管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、XXXX有限公司新进普工招聘管理办法页次6/6文件编号WI-XZ-05-002版本A※※目录※※Table章节Section内容Contents页次Pages目录Table1修订履历RevisionHistory21目的Purpose32范围Scope33参考文件ReferenceDocuments34定义Definition35权责Responsibility36内容和要求Contents&Requirement3-67相关文件RelevantDocument68附件/附表Attachment6核准Approved审核Checked承办Prepared签名B

2、y夏文辉日期Date2015/8/13XXXX有限公司新进普工招聘管理办法页次6/6文件编号WI-XZ-05-002版本A※※修订履历※※RevisionHistory版次Rev.文件编号变更SDCNNo.修订内容ModifiedContents发行日期IssueDateAWI-XZ-05-002新版发行以核准之日为准XXXX有限公司新进普工招聘管理办法页次6/6文件编号WI-XZ-05-002版本A1.目的完善公司普工招聘管理，规范招聘作业，提升招聘的效率与质量，满足公司各部门普工用工需求。2.适用范围本管理办法适合XXXX有限公司普工招聘管理3.参考文件无

3、4.定义普工：指各部门班长级（不含）以下员工，或者专员级（不含）以下员工5.权责5.1用人部门5.1.1负责提出部门用工需求，填写《XXXX人力需求申请表》5.1.2负责对面试人员进行复试，评估其是否能够胜任岗位5.2招聘专员5.2.1负责公司各部门普工招聘工作5.2.2根据公司各部门用工情况，并结合公司实际经营状况，自行补缺5.2.3初步审核需求部门提交的用人需求是否符合编制5.2.4根据各部门提交的用工需求，选择招聘渠道，发布招聘信息5.2.5收集应聘者简历，筛选简历，进行初试5.2.6负责新进普工的入职手续办理5.3行政部经理5.3.1负责审批需求部门提

4、交的用工需求5.3.2负责新进普工的核薪，确定新进普工的薪酬待遇5.4财务部负责收取新进普工入职时所需交纳的一卡通费用5.5宿管员负责新进普工的住宿安排6.内容和要求6.1招聘原则6.1.1公司采用公平、公正、公开的原则，对每一位应聘者一视同仁6.1.2公司所招聘普工符合国家法定的工作年龄6.1.3公司采取先内后外的原则，先从内部进行岗位调动，如无合适人选，进行外部招聘6.1.4针对个别工作岗位的工作性质，公司会在某些岗位的人员选拔上带有性别倾向，纯属为员工之身XXXX有限公司新进普工招聘管理办法页次6/6文件编号WI-XZ-05-002版本A心安全考虑，不带

5、有任何的歧视色彩6.1.5公司禁止以任何理由扣押面试者的身份证和其他证件6.1.6除入职所需交纳的办理一卡通的费用，公司禁止以任何理由收取其他费用6.2用人需求6.2.1编制内需求依据公司产量定编后，各部门出现人力需求空缺时，由行政部及时补充，不需要填写申请表6.2.2编制外需求6.2.2.1增加用人编制流程6.2.2.1.1需求部门填写《XXXX人力需求申请表》，上交部门主管及经理审核6.2.2.1.2部门主管及经理审核后，上交行政部由行政部经理签核6.2.2.1.3行政部经理签核后，上交总经理及董事长审批6.2.2.1.4总经理及董事长审批后，招聘专员开始

6、启动招聘程序6.2.2.2新增岗位流程6.2.2.2.1需求部门填写《XXXX人力需求申请表》，同时提交新增岗位的岗位说明书，由部门主管及经理审核6.2.2.2.2部门主管及经理审核后，上交行政部由行政部经理签核6.2.2.2.3行政部经理签核后，上交总经理及董事长审批6.2.2.2.4总经理及董事长审批后，招聘专员开始启动招聘程序6.3普工招聘的招聘渠道6.3.1现场招聘6.3.1.1到各镇区张贴招聘广告，在公司前门招聘办公室设点招聘6.3.1.2参加人才市场招聘会6.3.2内部招聘：在公司内张贴内部竞聘通知，并对有意向的员工进行面试考核6.3.3内部推荐：

7、鼓励员工以“一带一”、“一带多”等的形式推荐人员6.4招聘面试流程6.4.1应聘者填写《个人资料登记表》6.4.2招聘专员验证应聘者身份信息6.4.2.2初次应聘者必须符合以下基础标准才予以面试项目基本标准证件必须持有有效的个人二代身份证年龄符合国家法定工作年龄18周岁以上，55岁以下6.4.2.2二次入职应聘6.4.2.2.1因个人原因被公司开除的人员，不予面试6.4.2.2.2自离员工，自离时间未满3个月者，不予面试6.4.2.2.3面试不合格者，三个月内不能重复面试6.4.2.2.4春悦离职员工，不能进入XX；XX离职员工，同样不能进入春悦6.4.2.3

8、不符合以上两点任一标准者，不予录用XX