创先争优长效机制简报

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1、构建科学长效机制注入创争不竭动力——我县推动创先争优活动持续深入开展在深入开展创先争优活动中，我县着眼探索建立创先争优长效机制，健全完善“联系群众、矛排调处、典型选树、承诺践诺”四项机制，进一步拓展创先争优的深度和广度，使广大基层党组织和党员创先有目标、争优有动力。建立联系群众机制，切实办好惠民实事。结合正在进行的“联村联户、为民富民”行动和“机关干部下基层、创先争优解难题”活动，组织全县各级领导班子成员和广大机关干部采取不同方式，走进基层、走进农村、走进农户，转作风、接地气，直接与群众面对面沟通、心贴心交流，倾听基层声音

2、，掌握基层情况，了解群众期盼，真诚服务群众，促进农村科学发展、和谐稳定。截至目前，全县103个单位与55个贫困村，3418名机关干部与4786户贫困户结成对子，帮助落实致富项目8个，提供致富信息300余条，解决实际问题6398个，得到了群众的认可和欢迎。探索建立领导干部“六个一”联系点制度，县级领导干部每人联系一个镇、一个村、一家企业、一所学校、一个贫困户、一名残疾人，县直部门领导班子成员也对应建立相应的具体联系点。坚持工作重心下移，经常深入村组、深入群众，倾听群众呼声、了解群众诉求、关心群众疾苦，真心与群众交朋友。活动开

3、展以来，县领导共开展驻村调研278人次，帮助解决实际问题144个。健全矛排调处机制，促进社会和谐稳定。把矛盾纠纷排查调处作为构建和谐社会、维护社会稳定、建设平安民乐的重要内容，开展走访了解、法律宣传、接访回访、实地查看，全面排查了解邻里之间、项目业主与周边群众之间、承包商与工人之间存在的各种苗头性、倾向性矛盾纠纷近50起，将比较突出的信访问题，分解到县级领导干部每人包抓一案，限时化解。严格实行“一个问题、一个领导、一套班子、一个方案、一包到底”的调处化解责任制，逐案落实“包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依

4、法处置”的“五包”责任制，确保矛盾纠纷件件有人抓，有人管，有落实，有效果。各单位结合“农村基层组织集中整建”、“普法百日行”和“弘扬文明新风建设和谐民乐”活动，进村入户宣讲法律法规265场次，散发宣传资料3万余册（份），利用新闻媒体刊发15个典型案例，广泛宣传法律知识，提高了群众依法解决矛盾纠纷的的意识和水平。截止目前，共接待来信来访211件次，排查出各类矛盾纠纷60件，共调处各类矛盾纠纷56件，占排查总数的98%。完善典型选树机制，营造比学赶超氛围。实施“221”典型示范培育工程，扎实开展“全县十大道德模范”评选活动，树

5、立群众身边的先进典型，激励和引导全县基层党组织和广大党员群众崇尚先进、学习先进、争当先进。对全县各行业、各领域的先进典型进行调查摸底，精心筛选先进基层党组织、党员先进典型、道德模范，作为动态考察和精心培植的对象。通过开展领导点评、党组织、党员评选、群众评议等形式，对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、道德模范进行评选。通过上评下议，对评选出的先进在电视台、报纸、网站、工作简报上多角度、多层面集中宣传报道，在全县上下营造了“学先进，比先进、赶先进”的浓厚争创氛围。建立承诺践诺机制，丰富服务民生载体。坚持“以人为本”

6、的科学发展观，创新党员活动方式，建立“长远承诺为基础，年度承诺为主体，即时承诺为补充”的承诺新模式，最大限度地调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性。一是抓定诺审核。各级党组织和党员在调查走访、征求意见的基础上完成定诺，承诺内容由上级党组织和党员群众代表集体审核把关，确保承诺事项具体实在，符合群众意愿。今年，全县434个基层党组织承诺事项1680多项，10868多名党员承诺事项26000多项。二是抓承诺公开。通过文件、公开、专栏等形式，公开承诺内容、承诺时限和具体措施，接受群众监督。三是抓践诺监督。在认真落实领导点评和群

7、众评议制度的基础上，每季度邀请“两代表一委员”、群众代表对基层党组织和党员承诺事项落实情况进行动态监督，随时提出意见建议。在政府网站开设了专栏，采取专题报道、跟踪报道、典型报道、经验报道以及领导访谈等形式，随时反映基层党组织抓承诺促落实的实际效果，真正做到了承诺有声、践诺有行，持久深入地推动了帮办实事、为民服务。