阿里求职攻略

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1、说实话，从本次活动上线伊始，我便一直关注着相关的动态，每次阅读量和活动参与数屡创新高，我都会激动好一阵，之所以激动，不仅仅是因为活动面上好看，更重要的是我感受到了原来有那么多的学子在别人正惬意的享受假期的时候，在别人觉得求职季还遥遥无期的时候，你们已经开始认真的思考，并积极的为自己人生的下一个起点开始行动了。我时常传递一个观点，大学不是四年，而是三年，因为很多优秀的企业都会在你刚上大四的时候开始校园招聘，筛选心仪的人才，检验你大学期间的所学。今年的秋招来的比往年任何一年都要早，作为今年秋招打头炮的阿里巴巴第一波内推截止时间是7月26日，正常的

2、网申截止时间是8月15日！众所周知，阿里巴巴不论是招聘规模，包容的专业，薪酬福利待遇，还是行业代表性都值得每一位求职者关注，为了不让大家错过这样一家好的企业的机会而留下遗憾，因此我非常希望今晚的交流可以为大家的求职季开个好头。二、阿里巴巴2016招聘岗位解析我相信对于这种超级航母级别的公司的招聘页面，多数同学看到之后的第一感觉就是：晕！这么多的岗位，看起来好像都很高大上，但具体都是做什么的？适不适合我？有木有钱途？看名字看不出什么，看职位描述更是云里雾里。没关系，思成研究院每年都会动态关注各行各业TOP企业的招聘需求、用人标准，那么今天呢，我

3、就带着大家一起分析一下官方招聘页面背后的门道。首先，我们先来看看，透过招聘我们能够读出哪些关于战略和业务层面的信息来。从今年的这些岗位中，我们会发现一些新的但很有意思的岗位名称，这些岗位其实反映了阿里巴巴，甚至整个互联网电商下一步的业务发展方向。比如说：1)地图数字产品经理阿里巴巴这次的产品经理岗位中，其他产品都在一起招聘，唯独地图单独拿出来了一个岗位招人。我们知道，在2014年，阿里巴巴收购高德地图。阿里拥有的是电商数据，高德擅长的是基础地图数据，阿里收购高德，可谓在移动端和大数据领域如虎添翼。高德在2015年宣布了LBS+战略，将寻找除了

4、地图O2O之外，与地图相关且更加贴近日常生活的线上服务，这对于对地图产品感兴趣、又有一定相关背景的同学来说，是一个特别好的机会。2)国际市场培训生国际市场培训生根据岗位描述，主要针对阿里巴巴移动事业群的海外业务。2015年中旬，阿里巴巴移动事业群正式进行战略发布，入口平台级的业务包括UC浏览器、高德地图、神马搜索，还有九游、PP助手、阿里文学六大业务矩阵。随着整个阿里巴巴集团向全球扩张，移动事业群也顺应了这个趋势。根据公开的资料，2015年3月，UC浏览器在印尼的市场份额达到28%，成为市场第一的第三方移动浏览器。至此，UC已经在中国、印度、

5、印尼均成为第一。所以国际市场培训生这个新的岗位，其实就是在顺应阿里巴巴急速的海外扩张对人才的需求。刚刚只是举了两个例子，总的来看，“阿里系传统的电商，最近非常博眼球的蚂蚁金服，以及菜鸟物流、大数据云计算、跨境贸易、农村电商”等这些阿里巴巴今年的战略重点业务，将会需要大量的人才储备，而这些业务部门和产品趋势，是大家应该关注的重点，很有可能也是面试过程中会重点问到的内容。接下来，咱们再来谈谈更加困扰大家的岗位选择的问题。打开官方校招界面，左侧选择招聘岗位，我们会看到所有的岗位和岗位分类，除了市场拓展和数据这两个版块以外，本次校招一共有八大板块。很

6、多同学去看这些岗位往往没有什么章法，干脆挨个点开看，结果很快就迷糊了。那么，应该怎么快速识别哪些岗位适合自己呢？阿里巴巴是事业部制，简单理解为：每个事业部就像一个独立的公司，都会有自己的产品、运营、设计、技术……等各个主要职能板块，而作为一个集团，又是把同一个职能集中招聘的，招聘之后，再根据各个事业群的需求再次分配，这个分配依据一般就是你个人的兴趣、对不同产品的理解深度、以及面试你的面试官所属的部门和对你的喜爱程度。在最开始选择投递岗位的时候，可以暂时先不考虑具体的产品品牌，先锁定自己能够投递的范围，也就是说，起码从硬指标上对自己不设限的，这

7、样，就能够大幅度缩小选择范围。纵观8个板块，运营、客服、销售限制最少，主要考查的就是软素质和经历匹配程度。产品虽然对技术背景没有硬性的要求，但对互联网积淀和过往产品经历的要求很高。设计、技术、金融都对专业有限制，不过设计里面有一个“用户体验研究员”的岗位，人机交互、心理学、社会学相关专业都可以投。综合包括HR、法务、财务、外语文案管理，其中，HR和外文文案管理对专业没有硬性要求，法务、财务有专业限制。大家可以根据自己的情况锁定对应的范围。接下来，就要结合这些岗位的工作内容和要求，来衡量自己的其他软硬素质能否达标。阿里巴巴要求，每个人只能投递一

8、个岗位。所以这里，我们对几个重点板块做一个分析，来帮助大家“知己知彼”，慎重选择最适合自己的。首先讲讲产品经理：阿里巴巴有非常丰富的互联网产品，每种产品的诞生、迭代