增员选才功能组操作手册4.1(1)

《增员选才功能组操作手册4.1(1)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、中国人寽保险股仹有限公司福建省分公司"金鑫工程"增员选材功能组工作手册2016年第一版1目录第一节职场增员选才系统的总述............................................3一、职场增员选才系统的目标及定位..................................3第二节规划面谈/方案拟定.....................................................3一、基础内容.................................

2、...................................3二、运作流程....................................................................3第三节基本法学习.................................................................3一、基础内容....................................................................3二

3、、运作流程....................................................................3第四节增员早会....................................................................3一、基础内容....................................................................3二、运作流程..............................

4、......................................3第五节增员人训练.................................................................3一、基础内容....................................................................3二、训练内容及方法........................................................3第六节主管组织

5、发展训练.......................................................3一、基础内容....................................................................3二、训练内容及方法..........................................................32第七节职场面试日.................................................

6、................3一、基础内容....................................................................3二、运作流程....................................................................3第八节职场创说会.................................................................3一、基础内容..............

7、......................................................3二、运作流程....................................................................3第九节增员主题活动.............................................................3一、基础内容......................................................

8、..............3二、运作流程....................................................................33第一节职场增员系统的总述一、职场增员系统的目标及定位1、职场增员选才系统的设计原理从根源上解决职场中增员问题实现职场常态增员，核心就是解决营销员心中的“丌愿意”，“