实训演练党支部组织生活会个人发言材料与管理创效专题研讨发言稿合集

实训演练党支部组织生活会个人发言材料与管理创效专题研讨发言稿合集

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1、实训演练党支部组织生活会个人发言材料与管理创效专题研讨发言稿合集 管理创效专题研讨发言稿根据集团公司《关于开展给管理创效专题研讨的通知》要求,我做如下发言:管理创效是集团公司持续健康稳步发展及提高经营质量和经济效益的的需要,有益于进一步梳理集团公司管理要素,进一步改进集团公司的管理流程,创新管理手段,汇集集团公司在管理中的先进经验,进一步提升公司管理水平,提高管理效率,促进集团公司公司健康发展。为了实现这一目标。从总体上讲,要求集团公司全员必须要提高认识,统一思想,最大限度地发挥好各个层级、各个层面的主观能动性和创造力,不断提升管理水平和创新

2、能力为保障集团公司年度目标任务的实现,共同努力奋斗。就本次管理创效研讨,我个人认为就是要通过对管理过程中各个环节进行全面梳理。进行细致的“找茬”和“挑毛病”,从而发现问题查找制约管理的短板,制定专项措施,提出建议和对策。从我个人所从事的岗位而言,在管理创效的进程中,首要的工作就是要进一步强化学习和教育引导。把“管理创效”成为一种理念,同QHSE工作一样,会会讲、天天讲、时时讲,让管理创效理念,根植于公司员工的内心深处,进一步统一思想,提高全员对精细管理。争创效益的认识。从而激发干部员工管理创效的内在动力,实现集团公司管理目标。从工作本职出发,

3、我认为我的创效点是:1、安全就是创效。真正“QHSE”管理工作落实到实处,把“我能安全”落实到实处。教育引导员工,无论是在工作岗位上还是八小时以外,如果忽视了安全。不能管理好自己,一旦出现了事故,不光伤害了自己也会对公司带来损失和影响。2、服务质量提升、产品质量保证就是创效。时间和教训已经证明了每发生一起产品质量事件或服务投诉都会引发一系列连锁反应。不光造成成本浪费,还给单位的信誉带来负面影响。3、廉洁自律,不出问题就是创效。如果不注重政治理论,学习和形势任务教育引导。那么个别员工就会偏离正确的人生轨迹,不能同公司同呼吸共命运。一旦出现问题就

4、会给企业带来损失,尤其是党员干部一旦出现问题,不光给企业造成一定的经济损失。还会给企业带来灾难性的负面影响。4、队伍稳定就是最大的创效。针对上述制约创效的关键点,我将结合工作实际,进一步完善相关制度规则,并做好强化落实。扎扎实实开展好各项工作。确保职责范围内的工作全面履行好、落实好,确保工作高质量完成,促进公司的发展。实训演练党支部组织生活会个人发言材料 一、2017年度组织生活会整改措施落实情况 2017年,我以一名普通共产党员的身份参加了党支部组织生活会。2018年以来,认真参加支部党员活动,在支部“两学一做”专题组织生活会、肃清王三运流

5、毒专题组织生活会、民主生活会上以个人自评、党员互评、民主测评的方式查摆出自身存在的问题共3条,经过整改后现在主要存在自学能力还不够强、组织协调能力还不够强的问题。没有完成整改的主要原因是在平时的工作中比较拖拉,没有把除工作之外的零片时间充分的利用起来,使得学习时间大幅压缩,个人的综合能力得不到提升,从而导致组织协调能力没有提高。二、存在的问题(一)认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义方面存在的突出问题。1、对党的政策理论学习的深度和广度不够,政策理论水平不够高。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够透彻,研究不够到位;对

6、新理论学习掌握不够全面,存在“以干代学”、“先干后学”的情况;对习近平视察各地的指导讲话没有及时跟进,理论和业务知识学习缺乏深度,学习还不够系统和全面。2、联系群众不够紧密。习惯通过会议来了解社情民意,深入基层了解民情、解决群主困难不经常,下乡开展工作存在提前打电话现象;对基层贫困户生产生活困难问题关心不够、解决不够彻底;联系群众不够广泛。(二)树牢“四个意识”、坚定“四个自信”方面存在的突出问题。树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”的创新实践措施不够足。有些理论理解不够透彻,只看到实物的表象,把握不到实物的本质,发现问题、分

7、析问题、解决问题的能力有待提高。1、大局问题把握不够准确。局部服从全局,从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决,个人岗位问题为重的现象与言行,没有把握好“心怀全局,以全局为重,同时要兼顾各个局部”的要求。2、存在没有向高标准看起的情况。在工作中表现标准不明、标准不高的状况,工作业绩上没有构成相互看齐、相互比较的氛围,整体相互协调的自觉性提高不够突出,强化看齐意识有待加强。3、对“四个自信”做的不够坚定。对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习不彻底,缺乏对政治理论、社会主义制度的全面系统的学习,在文化自信方面做得不够好,对西方文化

8、和价值观的渗透重视和警惕不够,对西方错误思潮的抵御不够。(三)坚决做到“两个维护”方面存在的突出问题。落实“两个维护”上理解和落实上尚欠缺,尤其是在完整、准确的理解

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