【AAA】员工胜任素质模型与任职资格全案

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】员工胜任素质模型与任职资格全案（配套光盘）【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】目录第1章员工胜任素质模型与任职资格71．1胜任素质模型的基本内容71．1．1胜任素质简述71．1．2胜任素质识别71．1．3胜任素质优化81．1．4胜任素质模型图81．2胜任素质模型的建立步骤91．2．1模型构建的步骤91．2．2模型构建流程图101．3胜任素质模型的构建方式111．3．1行为事件访谈法111．3．2专家小组法131．3．3评价中心法151．3．4问卷调查法151．4胜任素质模型在人力资源管理中的应用161．4．1在招聘录用

2、中的应用161．4．2在员工培训中的应用171．4．3在绩效考核中的应用181．4．4在薪酬管理中的应用191．4．5在人才测评中的应用201．4．6在员工发展中的应用211．5任职资格标准体系与胜任素质221．5．1任职资格标准体系与胜任素质的关系221．5．2任职资格条件的建立步骤231．5．3任职资格条件的构建方式251．5．4任职资格条件的模板设计27第2章107项素质三级定义词典库282．1通用能力三级定义282．1．1亲和力282．1．2影响力282．1．3沟通能力292．1．4执行能力292．1．5创新能力302．1．6理解能力312．1．7表达能力312．1．8判断能

3、力322．1．9应变能力322．1．10自控能力332．1．15计划管理能力342．2管理能力三级定义342．2．1督导能力342．2．2决策能力352．2．3协调能力362．2．4激励能力372．2．5战略管理能力372．2．6目标管理能力38第3章高层管理类人员胜任素质模型与任职资格393．1总经办人员胜任素质模型与任职资格393．1．1总经办主任胜任素质模型与任职资格39【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】3．1．2总经理助理胜任素质模型与任职资格403．2高层管理人员胜任素质模型与任职资格413．2．1执行总裁胜任素质模型与任职资格413．2．

4、2营销总监胜任素质模型与任职资格433．2．3采购总监胜任素质模型与任职资格443．2．4生产总监胜任素质模型与任职资格463．2．5财务总监胜任素质模型与任职资格473．2．6人力资源总监胜任素质模型与任职资格493．2．7行政总监胜任素质模型与任职资格50第4章市场类人员胜任素质模型与任职资格534．1．1市场部经理胜任素质模型与任职资格534．2．2市场调研主管胜任素质模型与任职资格544．3．2市场企划主管胜任素质模型与任职资格554．5．2促销主管胜任素质模型与任职资格564．5．3促销专员胜任素质模型与任职资格574．6．1广告经理胜任素质模型与任职资格584．7．2品牌

5、主管胜任素质模型与任职资格604．8．1公关经理胜任素质模型与任职资格614．8．2公关主管胜任素质模型与任职资格62第5章销售类人员胜任素质模型与任职资格645．1销售部人员胜任素质模型与任职资格645．1．1销售经理胜任素质模型与任职资格645．1．2销售主管胜任素质模型与任职资格655．3．2渠道主管胜任素质模型与任职资格675．4．1导购主管胜任素质模型与任职资格685．5．2网络销售主管胜任素质模型与任职资格695．6．1电话销售经理胜任素质模型与任职资格705．7．3直销代表胜任素质模型与任职资格725．8．1区域销售经理胜任素质模型与任职资格735．9．1分公司总经理胜

6、任素质模型与任职资格755．9．2分公司销售经理胜任素质模型与任职资格775．9．3办事处销售主任胜任素质模型与任职资格78第6章生产类人员胜任素质模型与任职资格806．1．1生产经理胜任素质模型与任职资格806．1．2车间主任胜任素质模型与任职资格816．1．3生产班长胜任素质模型与任职资格836．2．5生产调度专员胜任素质模型与任职资格846．2．6统计专员胜任素质模型与任职资格856．3．2物控主管胜任素质模型与任职资格876．4．2物料仓储主管胜任素质模型与任职资格886．4．4仓库管理专员胜任素质模型与任职资格896．4．5仓库账管专员胜任素质模型与任职资格906．5．3设

7、备维修主管胜任素质模型与任职资格92第7章安全类人员胜任素质模型与任职资格947．1．1安全经理胜任素质模型与任职资格947．2．2生产安全主管胜任素质模型与任职资格957．3．3设备安全专员胜任素质模型与任职资格967．4．3仓储安全专员胜任素质模型与任职资格977．5．1信息安全经理胜任素质模型与任职资格987．5．3信息安全专员胜任素质模型与任职资格997．6．2运输安全主管胜任素质模型与任职资格100【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei