人工組績效作業教材

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1、培訓教材制作:二00二年三月二十日1.各單位之技朮獎評定2.各單位工時抵扣辦法3.各單位之績效計算4.評等人員之效率計算5.效率競賽辦法人工組績效作業教材1.技朮等級考核申請:1.1由各單位主管根據工種性質不同,分四等八級,由A1---D2每級15元,上限100元,平均總額不得超出50元/人。1.2.技朮等級每一季度(1、4、7、10)調整一次。調職及新進人員可于當月申請。1.各單位技朮獎金評定四等A等B等C等D等八級12121212技朮獎(元)10085705540251001.各單位技朮獎金評定1.3根據前一個季度效率表現,企划將進行自動評等建議

2、,由現場組長以上干部確認,企划建議標准是:前一季度效率達成率120%以上110-120%90-110%85-75%75-60%60%以下企划建議等級調整上調2級上調1級不予建議下調1級下調2級取消技獎1.4上下調整之上下為A等1級用D等2級.1.5各單位技朮程度對應技朮等級對照表.分等單位對應技朮程度配合及表現分級對應技朮獎A等裁斷斬牛皮以上的人員優1100准備削皮,打粗針車高雙工序,電腦車成型車底線,攀幫,貼底底加貼底,領料,噴漆,磨邊良285印刷印刷手,噴漆手,高周波電針按績效評定電繡培訓干部B等裁斷人造皮,網布,牛皮點料員優370准備印刷,燙金

3、針車高單工序成型擦膠,領料,修粗,入楦底加刷膠,斬孔,貼半成品良455印刷虛線印刷,修改,擺料電針按績效評定電繡數字員,站機,補針分等單位對應技朮程度配合及表現分級對應技朮獎C等裁斷斬高周波,熱壓材料優540准備壓前襯,片薄,折邊,擦膠針車平車工序成型擦底膠,后邦,洗藥水等底加洗藥水,水洗,照射良625印刷上夾具,進烤箱,選毛邊電針按績效評定電繡剪線,整理D等裁斷新進生手優710准備手工,過熱熔膠,其它針車手工工序成型新進人員,配雙,其它底加手工,上夾具良80印刷手工,其它電針按績效評定電繡刷膠,貼面飾,雜務人員1.各單位技朮獎金評定1.6評等人員技

4、朮獎金評定。分等限制比率配合度及表現分級對應技朮獎金評等范圍A等培干優1100A1A2B1B2良285B等數字員優170A2B1B2C1良255C等間材人員優140B2C1C2D1良225D等雜務人員優110C1C2D1D2良202.1.新型體:成型,底加設學習曲線2.1.1針車:補貼960雙產量,時產能第一月*0.92.1.2成型:時產能3.00以上學習曲線2天時產能2.0-2.99,學習曲線3天時產能1.0-1.99,學習曲線4天2.1.3底加:時產能1.0-3.00以上學習曲線2天時產能3.01-5.99,學習曲線1天時產能6.00以上學習曲線

5、0天2.工時抵扣(績效作業)2.2.試作:2.2.1針車:2小時/雙。2.2.2以實際作業時間提報,由PED權責主管審核確認。2.3.補料,促銷樣:2.3.1除針車,裁斷外,各單位以1.2倍計算。(本單位責任不計)2.3.2針車:補料:以1.3倍計算。(本單位責任不計)銷樣:2小時/雙促樣:半年內生產之型體以1.2倍計算,如生產量>2400雙,以1.1倍計算。半年內未生產以新型體方式抵扣2.工時抵扣(績效作業)2.2.3裁斷補料由裁斷斬補料員完成,不得轉給其它作業員而抵扣工時,零配件補料單如有作業員完成,方可抵扣工時。2.4.以上工時抵扣辦法不包括網

6、印廠。2.工時抵扣(績效作業)3.1.個人計工單位績效作業:3.1.1個人計工單位:裁斷,成型加工組,准備,針車,印刷高周波,電針,底加貼膠帶。3.1.2個人計工單位之難度系數設定及效率計算:3.2裁斷:1.難度系數計算:以400刀/時作為難度系數參考值。難度系數=400/該部位目標時產能2.效率計算:月效率=月累計實際獎金刀數/月目標獎金刀數實際獎金刀數=派工數*刀/雙*難度系數目標獎金刀數=月實際總工時*400刀3.效率計算(績效作業)裁斷(印刷)達成率對應獎金(其它單位對應裁斷員獎金):3.效率計算(績效作業)效率達成率140%含以上135%含

7、130%含125%含120%含115%含110%含裁斷員對應獎495430370325280240205點料員對應獎2302001701401159575效率達成率105%含100%含95%含90%含85%含80%80%以下裁斷員對應獎17515013012020100點料員對應獎6050403010503.3裁斷績效含:省料獎與效率獎:3.3.1省料對應獎金:3.效率計算(績效作業)單位裁斷員獎金標准點料員獎金標准現標准現標准牛皮類尺1.5元0.25元人造皮類米或碼1.20元其它類1.20元效率計算舉例:裁斷某型體主料一(同材質)有前套、后套、鞋頭

8、(2片/雙),鞋眼(4片/雙).主料一排刀層數為2層.這樣計算主料為10片/雙即5刀/雙。測時為14.4”/

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