我国农村政策法规试题[卷]与答案解析

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1、农村政策法规单选题1、人民法院审理对判决不服的上诉案件，应当在二审立案之日起：3个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。2、任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括下列各项，但：气味、音乐除外，均可以作为商标申请注册。3、初步审定的商标，自公告之日起：3个月内，任何人均可以提出异议，公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。4、对于发明专利，国务院专利行政管理部门经初审合格的，自申请之日起：18个月内予以公布。也可以根据申请人的请求早日公布。5、专利侵权纠纷的诉讼时效为：2年。自专利权人或利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起

2、计算。6、假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令其改正并予公告。没收违法所得，可以并处违法所得3倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处：万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。7、以非专利产品冒充专利产品，以非专利方法冒充专利方法的，由专利管理部门责令改正并予公告。可以处：5万元以下的罚款。8、劳动法不适用于：国家机关与公务员之间的关系9、从试用期的时间规定上看，试用期可以由双方约定，但最长不得超过：6个月10、如果一个劳动者在同一单位连续工作满：10年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。11、不

3、属于劳动合同终止的原因主要是：劳动合同当事人一方患职业病，丧失工作能力。12、劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定人数不得超过调解委员会总数的：三分之一13、劳动争议调解委员的调解应自申请之日起：30日内结束。14、劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起：60日内结束。15、仲裁委员会的组成应当是单数，设主任一人，副主任1至3人，委员若干人，主任由：同级劳动行政主管部门的负责人担任。多选16、用人单位不得单方解除劳动合同的情形有：A女职工在孕期、产期、哺乳期内的B患病或负伤，在规定的医疗期内的C患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动

4、能力的17、劳动者单方解除劳动合同的情形是：全选A用人单位未按劳动合同约定向劳动者支付劳动报酬的。B在试用期内的C用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。D用人单位未按劳动合同约定向劳动者提供劳动条件的。18、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：全选A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。B劳动者被依法追究刑事责任的。C劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。D劳动者严重失职、营私舞弊对用人单位造成重大伤害的。19、劳动争议调解委员的工作范围包括：A因企业开除、除名、辞退职工或职工辞职、自动离职发生的争议。B因劳动合同的履行发生的争议

5、。C因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议‘20、劳动争议调解委员的工作原则是：A当事人自愿申请，由调解委员会及时调解。B当事人应充分协商。C争议当事人在法律适用上一律平等。D尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。21、仲裁与诉讼的区别表现在：A受理机构不同‘B受案范围不同C管辖的依据不同22、意思自治原则也称自愿原则，它是仲裁制度的核心，其表现在：全选A当事人可以完全自主的选择仲裁地点和仲裁机构。B当事人可以完全自主的选择三人仲裁庭还是一人独任仲裁。C当事人可在仲裁与诉讼之间进行完全自主的选择。D当事人在仲裁进行中，可以完全自主的达成和解协议，可以请求仲裁庭

6、予以调解。23、仲裁裁决书的主要内容包括：全选A仲裁费用及双方当事人的分担比例。B事实根据和法律依据。C争议标的和当事人的要求。D对争议解决办法的最后陈述。24、仲裁协议的内容有：仲裁机构、地点、事项25、仲裁的原则有：或裁或审原则、意思自治原则、一裁终局原则。26、法院的监督体现在：可以依法作出撤销仲裁裁决的裁定、可以依法作出不予执行仲裁裁决的裁定。27、属于有效仲裁协议的条件是：仲裁的事项必须是合法的、仲裁协议是双方当事人真实意思表示的结果、协议具备有效的必要内容。28、对仲裁协议的效力说法正确的是：仲裁协议是仲裁裁决发生强制执行力的依据、仲裁协议是仲裁机构受理仲裁案件的依据、仲裁协议

7、排除法院的管辖权29、经人民法院审查核实，可以裁定不予执行仲裁协议的情形有：裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法律固定的、当事人在主合同中未订立有仲裁条款或者事后未达成书面仲裁协议的。30、不属于民事诉讼法独有原则的是：进行调解应当采取自愿合法的原则、当事人平等行使诉讼权利的原则。31、专属管辖有：因不动产纠纷提起的诉讼、因港口作业发生纠纷提起的诉讼。32、因票据纠纷提起