第一章 劳动力需求

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1、成绩:平时成绩30%(30分)期中成绩10%(10分)考试成绩60%(60分)课程安排劳动经济学劳动经济学LabourEconomic研究活劳动这一生产要素投入的经济效益以及与此有关的社会经济问题的经济学科。其核心是如何以最少的活劳动投入费用取得最大的经济效益,包括微观经济效益和宏观经济效益。劳动经济学概念第一节劳动力与劳动力需求第二节劳动力需求行为第三节资本积累与长期劳动力需求第四节劳动力需求弹性第五节技术进步与劳动力需求第六节短期劳动力需求与长期劳动力需求第七节政府的特殊政策与劳动力需求第一章劳动力需求劳动

2、力(labourpower),人的劳动能力,蕴藏在人体中的脑力和体力的总和。1.是人所特有的一种能力第一节劳动力与劳动力需求一.劳动力的含义2.是存在于活的人体中的能力3.是人在劳动中所运用的能力P·K4.是人在劳动中运用的体力与智力的总和史蒂芬·霍金:他因患卢伽雷氏症(肌萎缩性侧索硬化症),禁锢在一张轮椅上达20年之久,他却身残志不残,使之化为优势,克服了残废之患而成为国际物理界的超新星。他不能写,甚至口齿不清,但他超越了相对论、量子力学、大爆炸等理论而迈入创造宇宙的“几何之舞”。尽管他那么无助地坐在轮椅上,

3、他的思想却出色地遨游到广袤的时空,解开了宇宙之谜。(二)与劳动力相关的概念1.劳动2.人口3.劳动适龄人口4.劳动力资源判断对错:1.中国是人口大国?2.中国是劳动力资源大国?有劳动能力和劳动经验的人在生产过程中有目的支出劳动力的活动。使用生产资料创造生产发展需要的物质和精神财富。这是劳动力前提1.劳动居住在一定地域内或一个集体内的人的总数。包括:一切有劳动能力和无劳动能力的人,不管年龄大小,健康状况如何以及是否参加社会劳动。2.人口3、劳动适龄人口指处于劳动年龄的那一部分人口。年龄界限:处于劳动年龄上限和下限

4、之间的人口。劳动年龄的上下限通常由国家规定。各国各有不同。我国的劳动年龄下限与上限的规定是多少?处于劳动年龄的人口。下限:16上限:60和55思考:为什么世界各国包括我国要延长劳动力退休年龄?3.劳动适龄人口4、劳动力资源是指能够从事各类工作的劳动力人口,它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。人口大国?劳动资源大国?分类:潜在的劳动力资源现实的劳动力资源未成年工?退休返岗人?4、劳动力资源潜在的劳动力资源劳动适龄人口中具有劳动能力的人口和劳动年龄外实际从事劳动的人口之和。残疾人、精神病人、未成年工、聘用退体职

5、工4、劳动力资源现实的劳动力资源指一国家或地区实际可以动用的劳动力资源它等于从潜在劳动力资源中减去那些虽具有劳动能力但由于种种原因没有从事社会劳动的人.如从事家务劳动的妇女、在校学习的青年学生等。4、劳动力资源二.劳动力需求的基本概念是指在一定时期内,在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。1.劳动力需求是派生性需求企业对一种生产要素的需求来自(派生自)市场对期产品的需求.(1)是生产活动的需求(2)是对物质产品和服务需求的派生性需求比较:人们对衣服的需求学生对上大学的需求饭店对服务员的需求装饰公司对

6、动画设计人员的需求1.劳动力需求是派生性需求在市场经济中,企业之所以雇佣劳动力,是因为劳动力与其他生产要素相结合,能够提供市场所城要的产和服务.劳动力需求产生的直接基础在于产品和服务的需求,劳动力需求由产品和服务需求派生而来.思考:1、为什么我国劳动力市场出现农民工荒与大学生就业难?从劳动力需求的派生性需求解答?2、为什么我国每年的经济发展目标要保持经济增长达到9%或10%以上?3、为什么国家经济繁荣时期,就业率就上升,而经济衰退时,就业率就会下降?(二)边际生产力理论是劳动力需求理论的支持理论之一理解:边际边

7、际效应边际生产力边际效应举例:吃面包给非常饥饿的人吃面包,在吃第一个的时候感觉非常幸福,接着给他吃第二个、第三个……直到吃完第五个的时候他已经撑得不行了。如果我们还继续让他吃,相信他会一点幸福的感觉都没有了,甚至会心生厌恶。就是这个原因。这也是边际效应最典型的案例。思考:运用边际效应理论解释企业中对劳动力生产要素的需要规律?边际生产力有时又称为“边际贡献”,是指其他投入固定不变时,连续地增加某一种投入,当增加的投入超过某一水平之后,新增的每一单位投入换来的产出量会下降。劳动力需求的直接目的则是为了生产剩余,也就

8、是为雇主为了获得利润。当这种生产剩余的能力为零时,需求量不会再增加.(三)劳动力需求是意愿和支付能力的统一如何理解:劳动力需求不等同劳动力需要需要:不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望需求:购买者在现行价格水平条件下有能力愿意的购买量.活动说明:每个人都有1000元可以自由支配.以下有五种商品,每一种商品有一价格,你如何花费你的1000元.1.健康长寿且没有疾病(400元)2.豪宅(

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