内科护士长岗位说明书

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1、内科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：护士长所属部门：内科岗位编号：二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(护理小组长协助护士长工作)(二)工作职责1、管理职责（1）根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。（2）督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。（3）检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。（4）负责病区护士的排班

2、及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。(5)掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。(6)合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。（7）负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。（8）做好患者、陪人及探视人员的管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。2、业务职责（1）掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区

3、危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。（2）组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。（3）对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。（4）亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。（5）对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。（6）参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。3、教研职责（1）组织内科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。（2）组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。(3)了解内科护理新进展，积极开展护理科研及组织技

4、术革新工作，总结经验，撰写学术论文。三、任职资格(一)基本要求1、性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下2、教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业3、从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称4、工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求1、基础技能要求（1）掌握内科护理学专业理论。（2）掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。（3）掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。2、专业技能要求（1）掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生

5、理学以及临床药理学的相关知识。（2）熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。（3）熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。3、其他要求（1）能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。具备较强的管理意识，有较高的管理能力。（2）具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。（3）兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医

6、疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。四、工作权限1.护理工作质量的监督检查权。2.病区内护士外出或请假审批权。3.领导交给的其他权

7、限。五、协调关系1.医护、护患间工作关系的配合与协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5.本人的业务技术水平和服务能力，对内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。外科护士长岗位说明书一、基本资料岗位

8、名称：护士长所属部门：外科岗位编号：二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科系统的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病