公司安排子女7.3

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1、关于解决公司员工子女就业问题的意见上海中曼石油天然气有限公司是经营多项业务的综合性公司，公司的发展需要多个专业、多层次的人员，以往都是从社会招聘，为了解决公司员工子女就业问题，经公司研究，在不降低招聘人员素质的情况下，提出以下解决意见。一、公司需要人员范围1、专业对口有工作经历的员工；2、专业对口应(往)届毕业生；3、具有大专或大专以上学历但所学专业不是公司所需要专业者；4、具有高中及相当于高中学历者。二、解决办法1、公司通知公司将所需要员工的情况在公司网站上公布，并下达书面通知。2、员工报名凡有意向来本公司工作，又符合上述公司需要4类人员规定条件的员工的子

2、女、亲属等，都可在规定时间内，由员工到单位人力资源部报名。3、录用办法凡员工的子女和亲属符合上述“一、解决的范围1和2”3条件规定范围者，参加公司统一组织的考核，经考核合格，同等条件下优先录用为公司员工(首先录用绩效考核为优秀、优良的员工的子女和亲属)。凡员工的子女和亲属符合上述“1、解决的范围3和4”条件规定范围者，公司根据发展的需要，将培养部分学生作为公司的后备员工，这部分人员参加公司统一组织的考核，经考核合格，同等条件下优先录用(首先录用绩效考核为优秀、优良的员工的子女和亲属)后，由公司负责按照公司的需要，并根据本人的情况，进行脱产学历教育或进行专业技

3、术培训，达到公司要求后上岗。4、学习及各项费用(1)、凡在公司工作满三年的员工，当绩效考核成绩为优秀和优良者，其亲生子女的学费、书本费、住宿费、生活费，在学员取得合格证书，到单位报到后由公司报销；当绩效考核成绩为及格者，只报销学费、书本费和住宿费。(2)、凡在公司工作满三年的员工，当绩效考核成绩为优秀和优良者，其亲属的学费、住宿费，在学员取得合格证书，到单位报到后由公司报销；当绩效考核成绩为及格者，只报销学费。(3)、凡在公司工作绩效考核中不合格员工各项费用均不报销。三、对学员的几项规定1、学员在校学习期间必须遵守学习规定，按时毕业。凡有一门考试不及格，补考

4、仍不及格者，或不能按期毕业者，公司将不予录用，不予报销各项费用。凡以优异成绩毕业者，公司将给予奖励。32、学员学习期满来公司报到后，要签5年期限劳动合同，每少服务一年要缴纳学习期间公司所缴总费用的25％。3、无论是学习前还是学习结束参加工作时，学员必须服从分配。学习前根据公司的生产需要选择专业，学习后根据工作需要服从公司的分配，不能挑三捡四迟迟不报到上班。4、学员学习培训期间要与公司签訂培训协议，明确双方权利和义务。四、凡有子女或亲属按本文精神来公司工作的员工，公司员工要与公司签訂协议，明确双方责任和义务，全过程负责。五、我公司员工无论是子女或亲属(亲属指兄

5、弟姐妹)，只能安排1人。将公司发展所需要的人才和定向培养的后备学员，在不降低用人标准的原则下，力所能及地解决公司员工子女和亲属的就业问题，其中，为了照顾员工困难，公司又出了部分资金，为员工集中精力工作，解除后顾之忧，办了件好事，希望各有关单位和部门根据文件精神，广泛宣传，认真做好这一与公司员工切身利益密切相关的工作，以激励大家以更饱满的热情，更好地完成各项任务。3