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时间:2019-08-22
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1、278百艺班:严谨、乐观、自信!《278百艺班自主管理积分及奖惩细则》引言:278百艺班自主管理采取积分奖惩制,以学期为界,根据个人积分多少进行总排名,以此作为学期德育考评参照,并优先推选班级或校级各类优秀称号。学期综合考评,设立“百艺奖学金”(一等奖3人,二等奖7人,三等奖15人),并授予荣誉称号,颁发获奖证书;考评办法:①积分排名:德育60%+成绩40%+班级贡献分。②奖学金总额:2000元,张家界科宇文化传媒赞助;③综合排名部门积分第一且经学代会与班主任考核通过,授予本班最高部门荣誉称号“百艺最佳部门”,奖金
2、200元;④综合排名个人积分第一且经学代会与班主任考核通过,授予本班最高个人荣誉称号“百艺金星”,颁发奖杯。制定原则:以空间为序:班级的事,事事有人做;班级的人,人人有事做;以时间为序,时时有事做,事事有时做。项目规则奖励惩罚总负责学生代表大会一周,一总结,每周星期天晚自习第四节课召开班级总结与发展例会;一月,一考评,每月放假前召开学代会根据《细则》对全班成员进行积分测评,评选各类荣誉称号,并以小组为单位进行总排名,若全班有5个小组考评总分为正,则观看励志电影一次若有7个小组考评总分为正,则策划并组织班级团队活动一
3、次。每周公布个人与小组积分排名;每两周进行积分考评,前三名推选为“百艺之星”分别加班级贡献0.5,0.3,0.1分,推选“优胜小组”3个,小组成员加班级贡献依次为0.5,0.3,0.1分。双周考评,个人积分后三名,分别1500、1000、500字总结,并进入“黑名单”,并向家长如实汇报相关情况,若个人积分为正,可免罚;小组总积分最后3名纳入“抹黑小组”,若全组总积分为正,可免罚。班主任班奖分根据《慈利三中班级管理奖分负分细则》中奖分多少,进行分层次奖励。奖励对应:班级贡献0.5-0.5分(集体获得,个人最高共享0.
4、5分);奖分对应:0.5-1分。办公室班扣分根据《慈利三中班级管理奖分负分细则》中扣分多少,进行分层次惩罚。惩罚对应:以0.5分—500字命题说明书为基数翻倍(最高1000字),扣分对应:0.5-1分;重大违纪,另当别论。8278百艺班:严谨、乐观、自信!班级内部具体奖扣分与奖惩细则项目规则总负责部门纪律①每两周星期天下午第三节课召开高层会议,下午第四节课自行召开各部门例会,迟到-0.5分,如遇急事需向部长请假,无故缺席-1分;班长②会议需保持安静,积极参与,带上笔记,做好记录,不干其他事宜;③会议讨论,针对问题,
5、积极提出不同见解者,视情况+0.5-1分;④干部没有完成班级既定目标,按《班扣分》一节执行,反之按《班奖分》一节执行;完成各项常规工作既定目标+1分,任务单:高质量完成+1分,按时完成+0.5分,推迟完成-0.5分,消极完成(无质量)-1分;⑤在一个月的学代会上,对部门进行全面考核与综合排名(累加各成员常规积分,算平均分),奖前三名部门资金分别20、15与10元,个人奖5-15元,评选最优秀“百艺部门”1个(班主任考核),优秀部门额外奖30元。干部管理①职责明确,分工到位,干部在双周考评中,个人积分处于最后三名,追
6、加老班严厉教育,并在全班做公开说明;②班级实行值日班长轮流执政,负责当日各项常规事物,班级出现问题必须及时向班长或班主任反映,并做好实时记录,遇自习课,由值日班长执勤。小组管理班级划分为七小组,实行组长轮流制,每组最后一名同学为本组组长,负责本组常规事物,组长为本组最高管理者,同时也是本组事物第一责任人。座位管理班级座位实行前后左右顺下移制,两周一轮流,有经常违纪者,另行调换。代表纪律①各干部代表具有对班级各项事物的监督权,积极履行自己的职责,做好各项记录工作,一周记录准确与详细,记录数量前三名者分别+1-3分;办
7、公室②各部于当天18:00前提交登记,办公室于18:20前公布“登记单”,未按时完成-1分,值日班长晚自习后10分钟,进行值日总结;③随意在“登记单”上乱涂乱画-3分,追加老班教育;④如遇不符事实情况,主动向各部反映,干部代表徇私-3分。班主任纪律①班级安全第一责任人,安全纪律警钟长鸣,事故处理义不容辞;②坚守人格平等,辱骂学生-5分(侮辱性语言);打学生-10分(拳打脚踢),追加义务打扫一周,扣除津贴100元,用于班级建设。③工作懈怠,未能按时完成各项工作-5分;急于求成,超出实际列定班级8278百艺班:严谨、乐
8、观、自信!建设与发展的各项目标,未完成-5分,追加在全班做公开说明;④积极听取班级学生各项意见,一票否决权每期只有5次(重大事故除外)。记录管理记录完全按照班规班法真实到位,分为班奖扣分记录与班级常规事物记录。学习管理①检查作业,一个错别字-0.5分,语句不通顺,字迹不工整-1-3分;学习部②作业不认真,字迹潦草,推迟完成-1分,作业不交,抄袭-2分;③学科
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